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1. 建立品質保證系統,並確認系統被各階層理解、實施及維持; 2. 制程品質系統建立與推行; 3. 產品品質問題 / 客戶抱怨解決與協調; 4. 客戶稽核接待,缺失改善回復追蹤; 5. 品質/環境/職業健康安全系統建立,維護與改進; 6. 品質管制績效報告; 7. 部門人員前程規劃。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.年度獎金 2.年終尾牙 3.不定期員工聚餐 4.不定期團康之比賽活動 5.廠內辦理節慶活動 6.員工餐廳 7.室內外停車場 8.空中景觀步道(健康休閒花園) 9.免費健身房 10.員工關愛室 ✿我們找的是家人也是夥伴,誠摯歡迎您加入我們這個大家庭!