韓文專員

☞ 優渥福利制度 　1.具競爭力的年終獎金。 　2.依工作狀況與發放績效獎金。 　3.激勵性調薪制度。 　4.三節獎金。 　5.皆享有勞工保險、全民健康保險、退休金制度。 　6.每年定期提供同仁進行健檢。 　7.提供員工生日禮金、結婚禮金、生育補助等。 　8.不定期舉辦國內外員工旅遊，讓員工在工作之餘，也能盡情享受生活。 　9.海外出差旅平險。 ☞ 紮實教育訓練 　1. 新進人員：協助新人了解公司文化、整體環境與規範。 　2. 專業技能：依據部門專業屬性規劃課程，鼓勵同仁參與外訓，增進專業能力。 　3. 管理職能：不同階層管理人員，建立完整管理職能訓練，強化管理領導核心能力。