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1. 業主溝通 : 業主契約討論, 定期彙整維運報告, 與業主溝通報價內容及進行請款流程 2. 承攬商管理 : 廠商契約簽訂, 針對廠商作業時程之管控, 勞務發包及付款流程, 廠商提供資料之確認 3. 帳務管理 : 物料請購流程程, 收貨入帳作業, 庫存帳務管理, 零用金或定期應付款之申請作業 4. 其他 : 其他主管交辦事項
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具鼎新 ERP 經驗者佳
【法定保障 】 ◎勞保、健保、新制退休金提撥 【額外保險福利 】 ◎員工團保/職災保險 【薪獎制度】 ◎二節獎金 (中秋/端午) ◎員工酬勞績效分紅 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) ◎年終獎金 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) 【休閒、福利制度】 ◎三節禮金(禮品) ◎生日禮金、婚喪喜慶補助金 ◎年度國內或國外員工旅遊 ◎年度尾牙聚餐 ◎每季定期餐敘 ◎不定期節慶活動 ◎托兒措施 ◎免費員工宿舍 (限工務人員) ◎優於勞基法特休 【教育訓練】 ◎員工教育進修補助 【呵護員工健康】 ◎定期舉辦年度員工體檢 ◎按摩師駐點服務 ◎備有哺乳室、血壓機、AED ◎舒適且新穎的辦公環境及員工休息區