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1. 初審合約,撰擬法律文件。 2. 協助提供法律意見。 3. 爭議案件處理,進度追蹤。 4. 一般行政及文書處理工作。 5. 與外部律師、顧問溝通合作。 6. 辦理其他法律案件及主管交辦事項。 此職位負責公司的法律事宜,包括合約審閱、法律問題分析與辯護、內部法務流程管理及法令遵循、提供法律意見以及與外部律師、顧問溝通合作等。這是一個有挑戰性且關鍵的職位,對公司的經營與發展具有重要影響力。 如果你符合以上要求且對此職位感興趣,請立即投遞你的履歷,我們期待你的加入!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 2.節日禮金/禮品。 3.生日禮金。 4.父親節、母親節禮品。 ◆ 休閒類 1.聚餐活動。 2.建築作品觀摩。 3.國內/外員工旅遊。 4.一日的親子踏青活動。 ◆ 制度類 1.享勞完整的勞保、健保及勞退之保障 2.員工制服補助。 3.中高階主管健康檢查。 4.教育訓練。 5.順暢的升遷管道。 ◆ 請 / 休假制度 1.編制辦公室人員週休二日。 ◆ 補助類 1.結婚禮金。 2.生育津貼。 3.喪葬奠儀。 4.車油資補助。 5.員工進修補助。 6.住院慰問。 7.入厝補助。