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1.人資系統維護與出勤管理 2.勞健保作業執行 3.考核及人事相關規章制度執行 4.行政庶務(包含製作報表與系統維護) 5.其他人資訓練、活動協助 6.主管交辦事項
月薪34,100~37,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
熟悉電腦文書操作及勞工相關法規
◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.訂婚假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助