資深人資夥伴｜台中｜教育產業

◾工作內容 1）策劃並執行長期人才招募策略，配合公司成長所需。 2）優化人資制度，包括：績效考核、薪資福利、教育訓練等。 3）確保公司各項人資措施符合勞動法規，並持續優化內部流程。 4）參與公司僱主品牌建設，規劃創新的人才品牌推廣方案，並願意協助入鏡拍攝影片。 5）管理及優化人力資源平台。 6）主持及協助面試或優化面試流程。 7）協助營造正向企業文化，提升員工向心力與團隊凝聚力。 8）協助推廣雇主形象，達成徵才目標。 ◾環境特色 1）上班時間為每日九點，彈性前後一小時皆為正常出勤。 2）滿一年固定調薪2%-10%。 3）累積年資一年（含）以上者，提供健康檢查或旅遊津貼。 4）工作氣氛佳，遠離辦公室政治。 ◾能力需求 1）人力資源相關工作經驗 3 年以上。 2）熟悉 Notion、Ai 相關數位工具操作。 3）具備優秀的溝通協調與團隊領導能力。 4）熱情開朗，具備創意思維，樂於參與品牌影音製作。 5）熟悉台灣勞動法規，具實務經驗。 6）具團體面試能力。 ◾優先考慮 具績效制度建置經驗。 工作環境特色 ・穩定調薪：每年固定調薪 2%-10%，讓你的價值持續提升 ・旅遊補助 & 三節獎金：生日獎金、年資補助、健康檢查 & 旅遊補貼 ・零辦公室政治，團隊合作至上，太複雜的不要來 ・平台課程免費上