【三顧連鎖餐飲集團】高階營運主管

★★★ 以下為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度，各加盟門市則另依其規定辦理 我們將每位工作夥伴視為事業的一份子，福利制度除符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於勞動基準法之基本規定，以下為已提供之福利項目： 【法定保障】 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金 【休假制度】 週休二日(總部夥伴)、月休八日(營運單位夥伴) 【優渥報酬】 具競爭力的薪資與獎金(年終獎金及績效獎金)、全勤獎金、業績獎金、各類津貼、依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪 【工作環境】 提供員工制服(營運單位夥伴)、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度 【升遷規劃】 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度 【教育訓練】 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力 (包含:新進人員核心職能訓練、門市營運課程、技術KNOW-HOW學習課程) 【樂活健康】 年終尾牙餐會活動、節慶禮品、婚喪喜慶禮金或慰問金 上述福利僅為目前訂定部分，未來將持續籌劃更多福利條件與每位工作夥伴共享。 鼓勵夥伴們內部創業並提供創業折扣，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★★★ 以上為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度，各加盟門市則另依其規定辦理