【建設事業】機電主管

1.獎金/禮品類：年終獎金、三節、生日禮券、優渥的業績獎金，共享經營成果 2.保險類：團體保險並定期辦理員工健康檢查(法定項目不另列) 3.休閒類：國內旅遊、國外旅遊、社團活動等 4.請/休假制度：符合法令之各項假別、《特別假原住民公假》 5.補助類：員工育兒補助(0-5歲)、生育禮品、結婚禮金、奠儀、急難救助金、子女教育獎助學金 6.食宿類：住宿(廠區人員)、停車位、團膳提供《依各廠區條件，會稍有不同》 7.培訓類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 8.創新提案獎勵金 9.多樣的休閒設施：圖書閱覽區、KTV歡唱區、健身韻律區、撞球休閒區等，其他設備陸續增加中。 10.醫療類：總部合作診所:永長欣診所，內部員工預約看診得免請假，免掛號費(附收據向公司結報)、皇齊牙醫診所:掛號費減免。