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1.集團公司營運計劃及年度專案規劃。 2.集團公司每月損益分析、經營數據統計及分析。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.健全公司各項管理及內部控制制度,以符合經營管理之需求。 5.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳。 6.集團財務人員教育訓練管理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具「主動發現問題」並同步「提出建議解決方案」,及執行專案能力。 2.具推動IPO經驗者佳。 3.可配合集團內部公司間調動。 4.履歷需附相片並提供目前就業狀態。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.意外險 2.當地社會保險 2.員工團保 ◆ 制度類 1.績效獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2 .婚、喪假 3 .產假、陪產假 ◆ 補助類 1.婚喪補助金 2.旅遊補助 3.供食,宿 4.宿(一人一房 套房)