Customer Engagement Applications Engineer (身心障礙招募專區) - Hsinchu/Taichung/Tainan/Kaohsiung

加入世界級團隊，開創精采和多元的職涯！ 【在多元、靈活健康的友善職場與KLA創造未來】 The future is ours to create. • 包容之企業價值：KLA尊重員工之多樣及差異，致力於營造包容的工作環境，支持性別(LGBTQ+)、種族、國籍、世代或身障等之多元及平等。 • 專業且包容的招募流程：KLA支持並尊重包容，提供每一位求職者公平透明的機會參與面試，針對不同職位設計相應的面試流程，旨在提供求職者專業且舒適的面試體驗。 • 年度健康檢查：與各縣市醫學中心及知名院所合作，每年提供優於法規的優質健檢服務，照顧同仁身心健康。 • 健康護理諮詢及講座：於各辦公室據點配置專業健康管理師，且定期規劃醫生及護理師駐廠諮詢服務，舉辦安全衛生教育訓練、健康論壇以及心靈講座，特色主題涵括Keep your eyes healthy 護眼妙招、Be your own nutritionist做自己的營養師、Family relationships management 家庭關係經營等，提升同仁生活品質。 • 多元健康活動：定期舉辦戶外活動、健康競賽，例如減重比賽或登山挑戰賽；另聘請專業教練至公司進行有氧、瑜珈課程教學，鼓勵運動風氣。 • 員工協助方案(EAP)：提供員工和眷屬專業諮詢服務，包含心理諮商/法律諮詢/財務規劃/管理諮詢。 • 女性友善職場：提供給薪生理假、產檢假、陪產檢假(配偶)，規劃哺乳友善設施、孕婦專屬車位、好孕禮，給予職場女性最溫柔的支持。 【體驗KLA員工價值】 There is never a dull moment with us. • 優渥且具競爭力的薪資架構，舉凡年度績效獎金、調薪制度、留任獎金、即時獎酬方案。 • 多元且即時的獎勵方案(Celebrate)，包含個人、團隊、和同儕間之獎勵（可兌換實質獎品），鼓勵及表揚優秀員工和團隊，建立公司良好文化。 • 員工優惠認股計畫 (ESPP)：每位員工都有機會選擇成為 KLA的股東，以八五折優惠折數購買 KLA 股票。 • 優於勞基法之休假制度及彈性假期 ：新人到職第一年享10天特休，並另享有彈性休假（皆於到職當日給予）。 • 津貼/補助：每月提供優渥的汽車津貼、優質的輪班津貼、國內外出差提供交通補助及餐費補助，另有優質星級飯店及商務旅遊服務，並提供即時的旅遊緊急協助計畫。 • 人才推薦獎金：鼓勵同仁推薦優秀的人才加入公司，推薦成功將獲得介紹獎金。 • 多元的福委會及社團活動：定期舉辦家庭日、部門活動及豐富的社團，包含熱音社、籃球社、羽球社、室內活動社、咖啡社及攝影社等，邀請你在KLA的工作生活中， 豐富自己並調劑身心。 • 融合行動科技的智能工作環境：KLA創造工作的全新模式及體驗。我們的智能辦公室支援遠端視訊會議及配備雲端電話系統，提供現代化的使用者體驗以及流暢影音通訊。另外我們也提供創新和舒適工作區域、共享空間、開放式交誼廳及圖書區、以及室內停車場。 【重視技術培養及關心你在KLA的職涯規劃】 Together we maximize discovery and solutions. • 全球機台產品技術培訓：全球各地產品訓練中心配備實機模組及遠端AR教學功能，提供機台認證課程和無塵室實機操作等多元化培訓內容。受訓地點有美國、以色列、台灣、新加坡、中國大陸、德國、法國、英國、比利時等。 • 多元職涯發展規劃：KLA打造多元自主的學習環境及資源，結合理論基礎及實務經驗，包含管理及技術的職能課程、線上資源及市場管顧公司專業授課，使員工精進專業知識、能力和思考工具，以成為半導體頂尖客戶最值得信賴的技術夥伴。 • 全球知名的知識學習中心：KLA重視知識的傳承以及組織文化的建立。知識學習中心(Corporate Learning Center) 內部研發的特色課程及工作坊多達上百種，包含：目標管理、專案管理、商務簡報、精準溝通、問題解決、情境領導等。 • 國內外在職專班學費補助：為讓員工的職涯發展更上一層樓，我們為特定的教育方案提供學費補助，補助包含台灣大專院校的在職碩博課程，同時我們也與美國史丹佛大學、密西根大學及聖荷西大學的工程學系合作，補助員工完成跨領域之碩士級工程學程。 • 開放透明的職涯發展架構：內部晉升、全球移動的機會多元且公開，鼓勵KLA的全球員工都能發揮所長，持續成長。