門市督導

09/12更新
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應徵

工作內容

※職務說明※ 1.執行及核對門市店務基本報表、系統操作運用及相關行政作業的正確 2.制定銷售計劃推動門市業績目標及績效達成 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.隨時報彙整店內銷售分析與人員狀況向上呈報,與所屬上級做更進一步之討論 5.維持門市同仁間的向心力,讓同仁具備責任心、進取心和使命感,提升服務品質 6.確實向下傳達並執行部門制定的政策,讓門市的營運與管理符合要求 7.完成所屬上級交代事項 ※其他條件※ 1.對於服裝穿搭與流行事物有高度的興趣 2. 善於人員管理、正向高EQ、好溝通,、抗壓性強、團隊合作精神 3. 具有相關的店舖管理經驗規劃,能熟練使用 POS 系統。 4. 具有良好的領導能力,能夠有效地溝通管理和指導員工。 5. 能夠適應彈性的工作時間,包括週末和節假日。 ※歡迎個性開朗、有抱負、喜愛帶領團隊一起經營品牌,帶給客戶貼心好體驗!※

工作待遇

月薪45,000~100,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班,排班制,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.對於服裝穿搭與流行事物有高度的興趣 2. 善於人員管理、正向高EQ、好溝通,、抗壓性強、團隊合作精神 3. 具有相關的店舖管理經驗規劃,能熟練使用 POS 系統。 4. 具有良好的領導能力,能夠有效地溝通管理和指導員工。 5. 能夠適應彈性的工作時間,包括週末和節假日。 ※歡迎個性開朗、有抱負、喜愛帶領團隊一起經營品牌,帶給客戶貼心好體驗!※

公司環境照片(6張)

HPW韓國精品服飾_旌冠有限公司 企業形象

福利制度

◎高業績獎金制度 獎金福利:全勤獎金、員工生日禮金、每月有業績獎金/達成獎金/績效獎金。 保險福利:勞保、健保、勞退。

聯絡方式

聯絡人

廖先生

電洽

02-25683154

其他

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