職安總務管理員

誌懋致力創造優質的工作環境，以發揮同仁的特質與才華，使同仁得以適才適所、一展長才。此外，強化員工關懷，提升員工滿意度， 造就全體同仁幸福，更為誌懋所重視及努力的地方，除遵行勞基法對於員工的基本保障外，亦不斷改善相關福利措施，本公司的整體薪 酬維持在同業水準之上，期使所有同仁受到最佳照顧，並可以無後顧之憂的跟誌懋一同成長。 一、具競爭力的薪酬及福利 A、優渥薪資：優於同業之薪酬 1.每年公司依營運狀況調整薪資 2.公司依營運狀況及個人績效，提撥盈餘，分配紅利 3.公司依營運狀況及個人績效，發放年終獎金 4.業績獎金/生產獎金/績效獎金/敬業季獎金/久任獎金+黃金牌 B、福利：我們致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工 1.三節禮金/五一勞動節禮金/生日禮金 2.婚喪喜慶津貼 3.免費供應午餐、晚餐 4.無限暢飲的香醇研磨咖啡及茶包 5.員工制服發放 6.員工不定期聚餐 7.員工旅遊補助(國外旅遊最高補助至20000元) 8.優秀員工表揚與獎勵 9.企業產品員工優惠價 10.免費停車場 11.春酒活動.摸彩 12.定期免費健康檢查 13 .提供各地區特約商店，好店折扣多又多 二、完善勞動制度 1.符合勞基法的休假、退休制度、特休假制度 2.成立勞資會議，促進勞資關係 3.成立職工福利委員會，規劃員工福利 三、教育訓練體系 1.系統化之新人內訓課程 2.系統化之專業職能訓練 3.職務相關之外訓課程補助 4.儲備幹部培育訓練計劃 四、優質工作環境 1.舒適辦公大樓 2.高級員工餐廳 3.優質員工休息區