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工作內容
【工作職掌】： 1. 新商品導入規劃 2. 新商品市場調查、已購車主行為調查 3. 各級距市場分析與趨勢追蹤 4. 每月銷售狀況分析及跨部門溝通應對 5. 競爭品牌商品優劣分析 只要具備以下人格特質及能力，歡迎加入我們！ 1. 具備獨立工作思考、問題解決能力 2. 勇於接受挑戰，喜好嘗試、接觸新奇事物 3. 個性外向、勇於發問，擅長溝通分享Idea者佳 【其他需求】： 1.需與原廠英文溝通，疫情後有國外出差、受訓、會議需求 2.具備駕駛執照，且頻繁使用車輛、了解車輛需求 3.對豪華品牌(如BENZ、BMW等)、電動車、綠能車市場及銷售感興趣者佳
職務類別
產品行銷企劃
認識產品行銷企劃職務 工作待遇
月薪37,000~47,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
具備條件： 1. 開朗、勇於嘗試、做事細心者 加分條件： 1. 碩士以上商學相關科系畢業 2. 具相關產業工作經驗者
公司環境照片(5張)
南陽實業自民國57年創立，獲得社會大眾的良好口碑，公司心追求「顧客滿意度第一」，默默實踐「永續經營」的理念。
照顧員工、回饋社會，一向是南陽實業始終堅持的原則。
2024雲科大校園招募活動
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HYUNDAI汽車導入國際級的GDSI（Global Dealership Space Identity）標準展間，建構超越顧客期待的服務體驗。
福利制度
法定項目
其他福利
※員工專屬福利※ 【優越的薪資獎酬】 1.中秋獎金、年終獎金、損益分紅、員工酬勞 2.2023、2024年終獎金及損益分紅平均6個月(視營運狀況及個人績效而定)、中秋獎金0.5個月 3.穩定的調薪制度(近6年平均調幅3%起) 【安心友好的員工福利】 1.團體保險、定期健康檢查 2.員工汽機車購車優惠、汽車租車優惠 3.結婚、生育、住院、喪葬補助、急難救助、子女獎學金 4.購物禮券(勞動節/端午節/中秋節/生日)、開工紅包 5.年度旅遊補助 6.每年三天全薪生理假 7.女性員工集乳室 【多元充實的工作與生活】 1.國際級車廠規格工作環境 2.彈性出勤上下班 3.預先給假的彈性休假制度 4.Work Smart鼓勵休假、工作生活平衡的企業文化 5.各式社團活動與補助 6.不定期部門聚餐活動、年度春酒摸彩、國內外旅遊競賽獎勵 【持續進步與發展】 1.完善的教育訓練規劃(新鮮人實習、線上學習、專業訓練、主管培訓) 2.管理職與專業職並行的多元晉升發展制度 3.TOEIC語言津貼，鼓勵員工提升英文能力 【以上為南陽實業正式員工之整體福利架構，惟各別福利項目將依職務/年資等而有差異，實習生/工讀生另有其他福利項目，詳情請洽詢面試主管。】
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