配合 ISO、Bluesign、GRS 等認證環保與職安相關之認證及依據程序書執行工作。 環境安全及防火管理 1.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作審核、糾正及要求同仁改善 減廢之策略。 2.維護日常各項環境安全與衛生之操作表單紀錄、電腦式使用日誌舆電腦檔案使用記錄等。 3.配合政府空污檢測,及本公司與環境衛生與安全之相關委外進度及文書申報工作。 4.廢棄物及空污排放定期申報,並安排規劃追蹤廢棄物外送處理是否符合政府規定。 職業安全及衛生管理 1.建立、修訂及追蹤執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢视新的機械装置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 5.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7.每日記錄及監督產線工作人員之勞逸均衡之計算、追蹤與分配。通報各單位主管人力調度與職能訓練安排時數。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
獎金制度依公司營運核計,每年按部門組別規定公佈各項獎金。 年終獎金(按考核發給) 正常班工作提供中餐 ◆ 獎金/禮品類 1.三節禮品/或禮金 ◆ 保險類 1.享勞健保及新制退休提撥金。 2.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.生產獎金 3.績效獎金 ◆ 設施類 1.員工宿舍。(名額有限、需同意使用者付費條件) 2.員工用餐餐廳。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日,可享彈性調整無不利考勤。 2.特休。 3.產假、陪產假。 4.育嬰假。 ◆ 補助類(需提供符合資格證明文件) 1.結婚禮金(限發放一次) 2.生育津貼 3.二級主管進修補助 4.員工教育獎助學金 5.子女教育獎助學金 本公司依法設立職工福利委員會 ◆ 休閒類(依據職工福利委員會議決議) 1.生日禮金 2.國內外旅遊 3.部門不定期聚餐