財務主管

★ 分紅制度： 公司提撥一定比例的盈餘分紅給所有員工，其中1/3是績效獎金獎勵工作做得又快又好的同仁；另外1/3是專案獎金獎勵用心投入改善專案的同仁；最後的1/3是員工旅遊基金讓大家在公忙之餘還能專心的洗滌身心靈 ★保險制度： 為了保障同仁生命的安全，公司提供以下保險： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金) 4.雇主意外責任險 ★員工福利： 1. 婚喪喜慶禮金 2. 三節禮金及生日禮金 3. 員工聚餐 4. 制服 5. 加班供餐或加班誤餐費 6. 定期健康檢查 7.免費員工停車場 8.免費供應中餐 ★休閒及娛樂類： 1.員工淋浴間/更衣間 2.休息時間(Break Time) 3.不定期下午茶 4.每月慶生會 5.廠內設有飲料販賣機 ★休假制度： 1.週休二日。(依公司年度行事曆做調整) 2.假別比照勞動基準法之規定，包括（不限於）：男性同仁陪產及陪產檢假7天、女性同仁生理假、特休假、家庭照顧假、產假...等等。 ★教育訓練制度： 1、重視員工個人發展，定期舉辦內訓及外訓，提供員工專業及管理訓練。 2、與輔導顧問師規劃員工及部門職涯發展以及不定期訓練