應徵

工作內容

市場與競業分析:定期蒐集並分析競爭飯店的價格、銷售策略及需求動態,追蹤客源與訂房模式,提供精準的市場趨勢洞察與價格建議。 專案與平台管理:規劃並執行官網促銷專案與 OTA 行銷活動,進行控房及平台管理,透過數據分析確保客房收益最佳化。 需求監控與策略制定:每日監測散客、團體與公司合約客的預訂狀況,掌握需求變化,並提出即時因應策略。 營收報表與分析:製作並維護營收管理報表,定期進行數據分析,提出調整建議與優化方案,以支持決策。 定價與促銷策略:收集市場與競業促銷資訊,依據需求預測與供需狀況,動態調整房價及促銷計畫。 銷售策略監控:協助查核與監督價格政策、庫存配置及銷售策略執行情況,確保收益最大化。 營收預估與回報:提供短期與長期營收預估,並定期回報實際表現,追蹤差異並提出改善建議。 營收績效追蹤:彙整並報告各項營收管理指標及專案成效,作為管理層決策依據。 年度營收計劃:協助制定年度預算與營收計劃,並持續追蹤達成狀況。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市萬華區環河南路1段51號

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

其他條件

公司環境照片(4張)

福利制度

福利制度 1.工時:適用1周40小時之工時制度。 2.給假及特別休假:依勞基法及額外年度旅遊假。 3.退休制度:依勞工退休金條例。 4.獎金制度:年終獎金、三節獎金、季獎金、特別獎金、生日獎金。 5.保險:勞保、健保、員工團保。 6.膳食:員工餐廳免費供應營養衛生之工作用餐。 7.保健:定期健康檢查。 8.教育訓練:全年度定期及不定期之教育訓練、 研習會及外語/證照訓練補助。 9.各類補助費:婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金津貼補助。 10.休閒:部門聚餐、每月慶生會。 11.福利補助:萬豪集團旗下飯店住宿及餐飲優惠。 12.其他:酒店員工購物優惠。

聯絡方式

聯絡人

人資部

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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