1. 評估與確認專案執行的可行性 2. 評估專案進行的成本及預算 3. 掌握專案進度,確保符合規劃的時程 4. 規避/預防/降低專案進行可能碰到的風險 5. 解決專案進行時所發生的問題 6. 跨部門的溝通與協調,以利專案順利進行
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具電子製造業相關工作經驗。 2. 具備良好的聽說讀寫英文能力者尤佳。 3. 此職務需具備能力: 商業思維:具備電子產業的商業嗅覺,能對於市場動向的即時洞察。 策略思考:清楚團隊資源、競品動向、功能間的銜接性等變因,能策略思考分析利弊,並清楚預算分配。 專案規劃:能擬定詳盡的專案計畫,確認每個項目的完成時間,並制定好專案中的Check Point。 溝通能力:善於與不同部門的對接溝通,清楚各執行部門的實際生產效能。
【獎金/補助福利】 1. 保障年終1個月 2. 員工分紅 3. 端午中秋禮金/禮品、生日禮金、勞動節禮金 4. 結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金 5. 人才推薦獎金 【職涯發展資源】 1. Mentor制度,帶領新人熟悉工作流程 2. E-Learning學習平台 3. 同仁進修補助 【上班/休假制度】 1. 彈性工時,每日1小時自主彈性時間 2. 優於勞基法,提前給予特休三天 3. 請假以半小時為最小單位 4. 提供業務同仁異地下班打卡機制 5. 參與公司公益活動給予公益假 【其他福利措施】 1. 員工團體保險 (醫療險、意外險) 2. 國內外員工旅遊補助 3. 新進同仁勞工體檢補助 4. 年終或尾牙聚餐、每月慶生會、部門聚餐 5. 每周一免費瑜珈課程 6. 辦公室零食、咖啡吧