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5/20 IF OFFICE/資深專案管理 Senior Project Manager

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

〔工作內容〕: ●品牌客戶資料搜集、簡報能力與策略執行。 ●設計專案時程控管與工作協調聯繫。 ●協助國內外設計專案協調聯繫等事項。 ●協助參與創意發想。 〔能力需求〕: ●具品牌行銷、設計、廣告AE等工作3至5年以上經驗者佳。 ●對於商業、藝術、設計、策展、教育、出版有興趣且具相關經驗者佳。 ●良好簡報溝通、整合協調能力。

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0~5人應徵

5/20 【台中】智慧社區 AIOT 物聯網 Product Manager 產品專案經理

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容】 1.規劃0到1智慧社區AIOT物聯網新產品服務商業模式,例如: 智慧建築系統(最新智慧建築標章)、智慧能源(充電樁/能源管理/儲能)、智慧安防、智慧防災、智慧倉儲、智慧照護…等 2.STP產品策略定位: 涵蓋SWOT分析、市場區隔分析、競爭者分析、五力分析...等產品競爭力分析評估 3.制定AIOT新產品服務方案之軟硬體產品功能、規格和訂價,並控管產品和客戶專案進度和時程 4.開發、建立和管理新合作硬體廠商和物聯網系統整合服務廠商 5.依產品功能提出軟體/硬體需求給軟體團隊/硬體廠商進行設計和開發 6.提供Pre-Sales產品技術諮給業務單位和客戶端 7.建立標準化業務銷售和營運跨部門流程 8.規劃B2B 產品通路拓展架構,建立產業合作夥伴關係,並協助行銷團隊執行行銷推廣作業 【職務要求】 1.曾有智慧產品服務之相關經驗(B2B/B2C),具備0到1商業思維及市場敏感度,可因應市場反饋調整策略 2.邏輯清晰,面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點,找出最佳解決方案。 3.樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架,具備自主學習能力,主動提升自我專業 4.擁有良好溝通協調能力,有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴 Hi, 智生活平台產品營運團隊擴編中! 你不一定要有實戰經驗,但一定要有決心,我們正在建立智慧社區平台生態系,在這個平台上有許多具有發展潛力的商業機會,我們需要跟合作夥伴一起努力打造顧客最想要的服務,並建立拓展營運規模化的機制,藉由創造優質顧客體驗達到公司營收目標成長。 今網智生活主要以社區為原點,打造整合性社區週邊服務的平台,致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活,我們正在尋找智慧社區領域人才,如果你也和我們一樣想建立一個以人為本的智慧社區管理系統,讓住在社區大樓的住戶都能透過這個平台滿足社區生活的所有需求,歡迎你的加入,讓社區生活更美好。 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效,例如收益增加多少,點擊率提升多少,並透過規劃及執行的持續迭代,直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策,並爭取公司資源投入你的專案,可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊平均年齡在 30 歲以下,彼此可以獨立作業,也可以相互支持,具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質,請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰,不怕失敗,只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式,勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題,為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性,能夠理性的產品設計與資訊架構,也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享,願意接納別人想法,同時透過回饋想法跟意見,讓產品變得更好

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6~10人應徵

5/20 專案部經理

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 碩士

專案部經理 1. 熟悉環保許可業務,規劃、執行與追蹤,管控專案進度,確保專案時程 2. 專案成本與風險控管 3. 專案進程管理彙報 4. 規劃、協調專案團隊成員的工作事項 5. 執行及追蹤主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度,並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神,能獨立作業並有效掌握工作優先順序 3. 具有獨立作業能力、獨立思考分析、敏感度洞察力 【加分項目】 1. Office系統操作能力、Google雲端工具操作能力、熟習Excel操作技巧 2. 敏捷開發概念 3. 專案管理工具使用經驗

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0~5人應徵

5/20 【台中】智慧社區平台生態系及系統 產品專案經理

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

Hi, 智生活平台產品團隊擴編中!我們正在尋找商業開發與專案整合相關人才 加入我們會依照專案的生命週期會有不同的工作比重 新產品: 我們需要建立0-1商業快速驗證及測試機制,並將具有發展潛力的商業機會,建立拓展營運規模化的機制,創造收成長目標。 成熟型產品: 我們需要建立客戶導向快速迭代的機制,建構與整合業務及行銷推廣流程、服務營運流程、產品優化流程,提升客戶滿意度及創造產品競爭力,最後達成產品營運目標。 【工作內容】 1.規劃0到1智慧社區軟體系統/AIOT物聯網新產品服務商業模式,例如: 社區管理系統、智慧建築系統(最新智慧建築標章)、智慧能源(充電樁/能源管理/儲能)、智慧安防、智慧防災、智慧倉儲、智慧照護…等 2.產品策略定位: 涵蓋SWOT分析、市場區隔分析、競爭者分析、五力分析...等產品競爭力分析評估 3.制定AIOT新產品服務方案之軟硬體產品功能、規格和訂價,並控管產品和客戶專案進度和時程 4.開發、建立和管理新合作硬體廠商和物聯網系統整合服務廠商 5.依產品功能提出軟體/硬體需求給軟體團隊/硬體廠商進行設計和開發 6.提供Pre-Sales產品技術諮給業務單位和客戶端 7.建立標準化業務銷售和營運跨部門流程,提升客戶滿意度與使用率 8.規劃B2B 產品通路拓展架構,建立產業合作夥伴關係,並協助行銷團隊執行行銷推廣作業 【職務要求】 1.曾有智慧產品服務之相關經驗(B2B/B2C),具備0到1商業思維及市場敏感度,可因應市場反饋調整策略 2.邏輯清晰,面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點,找出最佳解決方案。 3.樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架,具備自主學習能力,主動提升自我專業 4.擁有良好溝通協調能力,有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴 Hi, 智生活平台產品營運團隊擴編中! 你不一定要有實戰經驗,但一定要有決心,我們正在建立智慧社區平台生態系,在這個平台上有許多具有發展潛力的商業機會,我們需要跟合作夥伴一起努力打造顧客最想要的服務,並建立拓展營運規模化的機制,藉由創造優質顧客體驗達到公司營收目標成長。 今網智生活主要以社區為原點,打造整合性社區週邊服務的平台,致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活,我們正在尋找智慧社區領域人才,如果你也和我們一樣想建立一個以人為本的智慧社區管理系統,讓住在社區大樓的住戶都能透過這個平台滿足社區生活的所有需求,歡迎你的加入,讓社區生活更美好。 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效,例如收益增加多少,點擊率提升多少,並透過規劃及執行的持續迭代,直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策,並爭取公司資源投入你的專案,可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊平均年齡在 30 歲以下,彼此可以獨立作業,也可以相互支持,具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質,請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰,不怕失敗,只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式,勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題,為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性,能夠理性的產品設計與資訊架構,也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享,願意接納別人想法,同時透過回饋想法跟意見,讓產品變得更好

待遇面議 員工420人
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0~5人應徵

5/20 (VIVERSE)Content Producer-J02024

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

Description As the Content Producer for VIVERSE BD & Strategy, your primary role will involve the comprehensive oversight and management of various facets within the development, launch, and continuous operations of VIVERSE experiences. This encompassing responsibility includes establishing partnerships with developers, brands, and IP holders. You'll collaborate closely across cross-functional teams, engaging with designers, developers, content creators, and marketing professionals, all to craft high-quality, dynamic, and vibrant virtual experiences that leave a significant impact on the industry. Responsibilities • Manage project schedules to ensure on-time, on-budget product delivery with uncompromised quality. • Work closely with different teams such as design, engineering, content creation, user experience, marketing, and community management to ensure a comprehensive approach to content development. • Collaborate with Brand/IP owners and content creators to plan and deliver consistent and engaging content within the virtual environment. • Build excellent relationships of trust with the project’s internal and external stakeholders and by doing so strengthen their commitment to the product and team. • Contribute to the overall vision and strategy for current and upcoming trends around gameplay, technology, and business models in the metaverse.

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0~5人應徵

5/20 物流中心-資訊專案經理 A01

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 專科

1. 倉儲物流行業3年以上經驗 2. 熟悉物流運作流程、倉儲管理系統以及供應鏈管理 3. 參與並執行倉儲管理系統(WMS)的專案實施 4. 能夠協助選擇適合的WMS系統,並領導相關的專案實施團隊 5. 評估公司對於WMS資訊科技的需求,並提出改善方案 6. 了解自動化設備運作原理、部署流程以及相關技術的能力

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

5/20 活動執行企劃

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

主要工作內容包括: 協助活動企劃,包括發想、策劃、執行等。 擔任小編,負責簡易身邊事物的攝影剪輯。 偶而需要出差,活動賽事有南部預賽以及講座等 最終總決賽後須與樂團出差日本參與最終比賽活動。 ※ 有獨立短影音拍攝剪輯能力尤佳 活動賽事官方資訊可參考: https://portaly.cc/we_are_sneaker_ages_taiwan 我們正在尋找具有創意和執行能力的人才來加入我們的團隊。由於我們的賽事已經進入第二年,很多2023年因為倉促下無法完整執行的工作,包括企劃發想等,。 辦理活動很多事情都需要主動出擊規劃等,並且也會時常需要支援現場活動, 還請確認工作型態,曾經有活動企劃執行經驗工作者尤佳!! 男女不拘,年齡不限!!! 如果您對這個職位感興趣,請隨時與我們聯繫,期待您的加入!

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6~10人應徵

5/20 業務專案經理

  • 台北市中正區
  • 10年以上
  • 專科

1.協助部主管業務案源開發。 2.負責業務投標搭配採發部門詢價及窗口。 3.投標圖說及合約條文疑義提列。 4.負責業務投標作業綜整。 5.協助業主合約協商審核及製訂。 6.負責投標前數量之合理性檢核。 7.負責投標前單價之合理性檢核。 8.負責投標前向長官做成本提報。

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0~5人應徵

5/20 加盟業務代表

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

此工作為兼職性質,採按件計酬。 .美甲行業加盟展店推廣,單筆獎金不低於新台幣三萬元。 .加盟主開發及開店方案的執行。 .依加盟主需求報價及簽約。 .加盟主關係的維護與需求服務的滿足。 .相關問題瞭解反饋給公司處理。 .加盟展覽支援及協助。 .加盟開店後,持續做好後續維護(永續分潤)。 職務範圍,也可洽談合適行業的店中店加盟,領取合作獎金。

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0~5人應徵

5/20 (VIVE VR)資深專案業務經理-J02027

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

【工作職責】 1. 自主業務推動,協助專案執行,以達成業績目標。 2. 客戶開發與深耕經營,建立長期夥伴關係。 3. 掌握市場趨勢與脈動,提供適合客戶的解決方案。 4. 經營原廠關係 , 開發銷售方案 , 達成產品銷售業績目標 5. 客勤關係培養、商機蒐集及業務拓展 6. 在地廠商的商機合作與資源分配 7. 協助專案管理及執行(包含:專案時程安排、專案成本控管)。 8. 協助確保專案執行成功(包含:項目品質控管、結案驗收)。 9. 熟悉政府標案、服務企劃書提案及公部門活動提案及執行經驗。 【專業能力需求】 1. 主動積極、重視細節,具備優秀的溝通和人際互動技巧,並具有團隊合作精神。 2. 協助團隊理解需求並完成系統規格文件。 3. 具有優秀的邏輯思維能力和持續學習的能力。 4. 擁有商業書信及文件撰寫的技巧。 【加分項】 1. 具政府、交通部門、公營事業、企業客戶、金融業等業務經驗及客戶開發(Project Sales)經驗者佳。 2. 具規劃能力、專案執行、專案管理經驗。 3. 具標案經驗者佳。 4. 具備中等以上的英文能力。

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0~5人應徵

5/20 活動執行企劃助理 PT

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

主要工作內容包括: 協助活動企劃,包括發想、策劃、執行等。 擔任小編,負責簡易身邊事物的攝影剪輯。 偶而需要出差,活動賽事有南部預賽以及講座等 最終總決賽後須與樂團出差日本參與最終比賽活動。 ※ 有獨立短影音拍攝剪輯能力尤佳 活動賽事官方資訊可參考: https://portaly.cc/we_are_sneaker_ages_taiwan 我們正在尋找具有創意和執行能力的人才來加入我們的團隊。由於我們的賽事已經進入第二年,很多2023年因為倉促下無法完整執行的工作,包括企劃發想等,。 辦理活動很多事情都需要主動出擊規劃等,並且也會時常需要支援現場活動, 還請確認工作型態,曾經有活動企劃執行經驗工作者尤佳!! 男女不拘,年齡不限!!! 如果您對這個職位感興趣,請隨時與我們聯繫,期待您的加入!

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6~10人應徵

5/20 (Human Resources)HR Project Manager-HTC02071

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 碩士

At HTC, we believe that our people are our greatest asset. As an HR Project Manager, you’ll be at the heart of our mission to create a thriving workplace where innovation, collaboration, and growth flourish. If you’re ready to dare to dream big and pursuit brilliance, read on! Role Overview: As our HR Project Manager, you’ll be more than a gatekeeper of policies and procedures. You’ll be a catalyst for positive change, a strategic thinker, and a trusted advisor to our leadership team. Your passion for people and your knack for turning challenges into opportunities will set the tone for our organization’s success. Responsibilities: This role will closely collaborate with the HR Head to drive HR excellence and contribute to the organization’s success. 1. Project Planning and Execution: - Develop and execute HR projects, such as Project Recruitment, Executive Search, Performance Management, and Talent Management initiatives. - Monitor project timelines, allocate resources, and ensure successful implementation. 2. HR Strategy and Change Management: - Formulate and execute HR strategies aligned with organizational goals. - Drive change initiatives, ensuring smooth transitions during organizational transformations. 3. Business Partnering (HRBP): - Collaborate with business leaders to understand their needs and align HR practices accordingly. - Provide strategic guidance on workforce planning, talent development, and succession planning. 4. HR Technology and Systems: - Leverage HR technology platforms for efficient data management, reporting, and analytics. - Evaluate and implement relevant HR software & AI solutions. Why Join Us? At HTC, we don’t just offer jobs; we offer adventures. You’ll be part of a tribe that celebrates wins, dances through challenges, and believes that every day is a chance to create something extraordinary. So, if you’re ready to sprinkle stardust on your career, hit that “Apply” button! Remember, at HTC, we don’t just climb mountains; we move them.

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0~5人應徵

5/20 【台中】智生活產品規劃管理師 Product Manager

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 大學

Hi, 智生活平台產品團隊擴編中!我們正在尋找產品經理 Product Manager 你不一定要有實戰經驗,但一定要有決心,我們需要跳脫使用者的思維框架,探究真實的痛點,清楚定義問題,提供有效的解決方案,更要同時具備市場與數據敏銳度,在權衡成本及效益前提下,決定產品未來的方向,不斷提升產品競爭力。 今網智生活主要以社區為原點,打造整合性社區週邊服務的平台,致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活,目前團隊負責平台商業模式如下:  智慧社區物業管理平台:物業管理、智慧社區AIOT應用  社區O2O生活服務平台:寄件、叫車、洗衣、家電清洗等居家服務  還有更多正在長大的商業模式:廣告、訂閱制服務等等 【工作內容】 智生活現有產品及服務包含網站、APP、SaaS服務、電商、用戶訂閱服務等, 你須為了產品商業策略上負責商業開發: 1.關注市場和競業,找到市場未被滿足的需求及痛點,透過產品差異化完成市場擴張及營收成長 2.根據公司目標制定產品策略,建立最小可行性需求驗證,尋找Product markrt fit,並透過用戶增長創造商業價值 3. 整合內部既有產品及服務模式,建立產品生態系持續創造價值,並建立外部策略合作創造組織長期價值及新市場機會,透過產品加值、通路資源交換,提升雙方商業共同成長 PM為了讓商業目標使命必達,必須透過產品迭代來加速用戶成長和增加使用者黏著度,從產品啟動、活躍、留存等的 Customer life cycle 都會是我們重視的關鍵 ,需要負責產品及服務的完整規劃與開發流程,並持續優化: - 需求收斂與分析,並將需求轉化成可執行的內容與產品規格文件。 - 追蹤與掌握產品開發進度,把關產品上線時程及品質。 - 透過觀察數據與蒐集反饋,持續進行產品的優化與迭代。 - 與各部門協作,進行產品運營與用戶推廣。 最後做為PM,你必須要具備資源整合及重構能力,建立跨部門水平分工組織合作,善於專案內部價值溝通,創造專案團隊Ownership,除了對自己的項目負責,同時與開發、測試、行銷、客服、業務. 各角色進行溝通合作,定期更新上線,達成團隊績效目標。 職務需求 【你一定要有的】 1. 熟悉軟體產品經理職涯藍圖,具備相關知識尤佳,讓我們確認你對這塊領域不只有興趣,更有決心要深耕及發展。 2. 良好的溝通協調能力,整合公司內部開發、設計、市場團隊等各方面資源,進行有效溝通,確保團隊對於產品規劃與發展方向達成共識。 3. 具備向上、水平管理之能力,邏輯清晰面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點,找出最佳解決方案。 4. 具備自主學習能力,面對問題及挑戰能自行在專業能力定期精進及成長,成為團隊成長的動能 【希望你有的】 1. 具備商業思維及市場敏感度,可因應市場調整產品策略及銷售方案。 2. 高度數據導向,擅長透過數據分析解讀,持續完善用戶畫像、優化產品體驗及提升轉化率。 3. 熟悉各類使用者調研方法,能依據目標,選擇適當方式了解使用者並貼近市場。 4. 具備產品設計及開發相關技能及經驗 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效,例如收益增加多少,點擊率提升多少,並透過規劃及執行的持續迭代,直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策,並爭取公司資源投入你的專案,可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊都是Y世代與Z世代的夥伴,彼此可以獨立作業,也可以相互支持,具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質,請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰,不怕失敗,只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式,勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題,為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性,能夠理性的產品設計與資訊架構,也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享,願意接納別人想法,同時透過回饋想法跟意見,讓產品變得更好

待遇面議 員工420人
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11~30人應徵

5/20 專案管理師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

- 參與專案會議、記錄及追蹤專案進度。 - 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 - 進行跨部門溝通協調,確保專案執行及品質。 - 協助客戶端聯繫、需求訪談及製作專案計畫書等。 - 主動性、細心、擅溝通、表達能力清楚,工作態度積極、負責。 - 配合公司專案需求至客戶端駐點服務。

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6~10人應徵

5/20 業務專員

  • 台北市中正區
  • 7年以上
  • 專科

1.儲備專案負責人,配合部主管指派協助專案經/副理彙整投標資料。 2.負責協助專案經副理訪價。 3.業務投標協助專案經/副理訪價,搭配採發部門詢價及窗口。 4.投標圖說及合約條文疑義提列。 5.負責業務投標作業綜整。 6.協助業主合約協商審核。

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6~10人應徵

5/20 活動企劃專員<中壢辦公室>

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 專科

【能力需求】 1. 工作經驗:具備1年以上企業或政府活動案經驗,且有獨自企劃與執行預算100萬以上金額案件經驗達3案以上,本項為「必備條件」 2. 算術能力:專案中會接觸到許多預算與報價,希望你對數字很敏感 3. 會開汽車:客戶分散各地,開車省時省力(有公司車) 4. office技巧:word、ppt、excel是每天都會用到的3大工具 5. 文字表達:流暢的文字可以讓客戶與受眾們充分了解活動規劃 6. 團隊合作:大型案件無法單槍匹馬完成,希望你善於和團隊溝通合作 7. 獨立作業:要熟悉活動專案各項流程,具備必要時獨立作業的實力 8. 高效主動:公司有很高的自由度,因此我們只找主動積極的人;公司推崇準時下班,因此我們需要上班時的高效率 【加分項目】 1. 定期學習:創意來自於積累與思考,希望你有不斷積累甚至輸出的能力 2. 運動習慣:良好的體力可以維持頭腦運作效率,支援活動也需要好體力 3. 口條流暢:可獨自完成提案簡報並答詢評審80%以上的問題 4. 客戶開發:目前我們已經在頒獎典禮、健行活動等領域有穩定客源,開始推動多元發展,非常歡迎可以開發不同案件類型與客戶的人才(如企業尾牙、家庭日、廣告投放) 【工作內容】 1. 研究客戶舉辦過的案件資訊及提案的潛在競爭對手,提升提案勝率 2. 透過議價比價、開發供應商、客戶溝通等方式提升公司的獲利 3. 以流暢文筆寫出讓人驚豔的企劃,搭配自信的簡報技巧爭取客戶的合作機會 4. 將企劃內容一步步實現,包含協調會議、合作團體及廠商聯繫、場地規劃、媒體宣傳、各種神奇物資的採購、招募指揮臨時工讀……等,永遠都有不同的工作內容 5. 由於行業性質,多數活動在周末假日舉辦,因此假日需要支援活動,上半年淡季約每月1次,下半年旺季可能高達3次,當然會有補休/加班費,但希望你投履歷前確定可以接受假日支援 【客戶類別】 1. 客戶類別:政府機關佔90%,商業客戶10% 2. 區域類別:桃園市約65%,雙北基竹苗約25%,其他縣市或離島約10% 3. 案件類型:較常執行的案件包含記者會、頒獎典禮、體育活動、農產品推廣、文化節慶……等 【薪資調幅】 1. 任職滿3、12個月各調薪一次,滿1年後每年1月調整 2. 112年年初調薪後,所有任職滿1年以上同仁月薪都超過4萬,讓薪資跟著能力一起成長 3. 110年起推出「即時調薪制度」,可隨時依據市場身價申請調薪,目前同事的最高紀錄是到職2個月立即調薪5000元 4. 任職半年後即開放高額案件獎金機制(請參考後方「福利制度」欄位) 【公司特色】 1. 公開透明:所有的公司資訊,包含業績獲利、同仁薪資、公司支出都完全公開,讓所有人都能了解公司的運作情形 2. 誠實回饋:定期舉辦「小組誠實豆沙包會議」,會議中大家自由提出對公司或同事的改進建議,當然我們更鼓勵不用等召開會議,可以即時反映最好 3. 重視培訓:111年起推出導師制度,由資深同仁負責新進同仁的訓練,完成訓練後頒發培訓獎金(給培訓者)並納入業績計算 4. 完善詳盡的獎金與福利政策,請往下滑到「福利制度」的欄位 P.S 為了讓我們更認識你,請務必在履歷或自我推薦中寫出過往參與的代表性專案至少2案,包含業主、預算金額、負責內容等

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