本計畫為跨專業團隊服務,主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭,與相關網絡服務單位之工作人員,歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容: 1.桃園市社區與居家身心障礙者正向行為支持服務計畫執行,以正向行為支持模式提供情緒輔導。 情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 擬定與執行行為支持計畫。 指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 2.撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 3.正向支持研習課程與照顧者支持團體之辦理。 4.行政事務處理:文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 5.轉換及整合工作:管理行事曆與會議協調安排。 6.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程,以及其他主管交辦事項。 應具下列資格之一: 1.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 2.取得社會工作師、心理師或特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師證書者。 3.大專院校以上畢業並具有身心障礙者教保、輔導服務 相關工作經歷 1 年以上者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※辦公地點以桃園市身心障礙福利館(八德區)為主,實際服務地點視現場服務個案需求。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。
月薪38,831元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具兩年以上身心障礙者服務經驗者優先錄取。 2.未有身心障礙服務或行為輔導相關經驗者,須接受培訓,並依業務執行的獨立性與完成度予以調薪。 3.依據衛生福利部108年6月14日修正身心障礙福利機構疑似性侵害事件處理原則第六點規定,應徵者或應從事服務者須同意查閱有無性侵害犯罪加害人登記資料。 4.經面試錄取報到者須完成體檢並繳交3個月內之健檢紀錄,經確認無法定傳染型疾病始正式錄用。
1. 完整在職訓練 2. 勞健保及團體意外險 3. 6%勞工退休金提撥退休制度 4.年假3-30天 5.年終獎金 6.二年ㄧ次的年度健康檢查