櫃台人員(不需輪班)

■醫療保健/預防醫學/大健康為未來發展趨勢，此職務為培養健康分享者！ ■通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！(不是推銷產品/課程！) ■有完整之升遷&調薪制度！能在大健康產業發揮！ ★★尋找活潑大方、開朗、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！★★ 一、【工作內容】 ●需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等能力！ ●上班需經常站、走動，請先自行評估！ ★工作有四大類別，詳細內容如下： 1.醫療客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 (▲此類別為櫃台人員重要工作！) 包含： (1)接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊&留言 (2)協助醫療人員，受理患者預約檢測&治療 (3)接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 2.健康生活門市類別工作，主要有販售零星商品&進出貨盤點等 (▲得康健康生活門市目前是小規模經營，故不需推銷、無業績壓力，只偶需簡單介紹！) 包含： (1)1F健康生活門市環境整理、清潔維護 (2)健康生活產品包裝整理&陳列、簡易介紹、結帳、庫存盤點 3.醫療櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 (▲院內目前有診所助理，會協助櫃台人員處理此類別事務，團隊協作配合) 包含： (1)接待患者、掛號、病歷歸檔 (2)2F櫃台&3F門診現場環境整理、器械清洗、維護 (3)文書資料處理&遞送、收發信件 (4)簡易收支帳紀錄、零用金管理 (5)藥品&生活用品庫存盤點 4.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 (▲院內目前有診所助理，此類別是由診所助理為主，行政櫃台輔助，團隊協作配合) 包含： (1)協助患者於每個診療環節能順暢銜接 (2)其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，偶加班會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ 三、【培訓考核&薪資加給】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！ 四、【定位&升遷&調薪制度】 ★定位： 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】最基層人員，定位為儲備幹部，為通才訓練！ ★發展升遷&調薪： 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】學習，能對醫療有真正認識、對健康內涵有深刻理解！ 2.於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，可進一步安排往【得康健康生活(公司)】任儲備店長，月薪資+加給38,000～45,000元，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！ 《儲備店長職務說明》 >>https://www.104.com.tw/job/888a3?jobsource=cs_2018indexpoc 五、【特殊福利】 1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ 2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！