HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1. 行銷策略規劃與執行: 負責企劃和執行的行銷計畫,包括品牌推廣、產品行銷、社群管理及廣告投放。 2. 數據分析與效益追蹤: 利用數據分析工具GA、Similarweb 監測行銷效果,並根據分析結果優化策略,提高ROI跟KPI。 3. 積極關注Web3產業: 對加密貨幣有熱誠,並能因應市場改變,提出合適的策略以拓展業務範圍。 4. 社群規劃與管理: 規劃和執行社群媒體策略,包含KOL合作、異業合作關係,強化品牌與用戶之間的互動。 5. 廣告投放與優化: 了解數位廣告並能執行數位優化,包含GDN、 Google AdWords 、 Facebook、X、Line等平台,並持續追蹤和優化廣告表現,有效達到轉換目標。 6. SEO 優化:熟悉 SEO 觀念,能優化公司網站提升 SEO, 並且對使用者旅程有深刻的了解。 7. 達成業績目標: 與團隊協作,並完成主管交代的事物。 【職位要求】 - 至少3年以上的行銷經驗,具有在科技或金融行業的相關工作背景者優先。 - 出色的溝通和團隊合作能力,能夠在快速變化的環境中適應和創新。 - 強大的分析能力,可以優化並提出建議改善。 - 具備的中文英文溝通能力,出色的溝通和寫作技能,能夠清晰、簡潔地傳達複雜概念。 - 隨時關注市場動向,具有創造性思維。 - 必須具備數位媒體、線上/線下活動、網站管理等經驗。 - 喜歡嘗試科技產品,善於使用 AI 等工具。
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【加分項目】 - 對加密市場及其動態有深入了解和強烈興趣。 - 有投資習慣,特別是加密貨幣等虛擬資產。
高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每月公司活動日 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!