1.督導、審核各項會計帳務作業,編制各營運部門之報表,以作為預算執行狀況之參考依據 2.定期編制各種財務報表,包含合併報表,並分析異常科目 3.覆核子公司報表,掌握並管理關係人間之交易狀況 4.於法令規定之申報期限內完成稅務申報作業 5.統整會計師年度、季度查帳所需或主管機關來函要求之資料 6.負責準備主管機關補充說明 7.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.五年以上會計經驗 2.四大會計師事務所經驗五年以上者佳 3.熟悉鼎新系統
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金/員工紅利/績效獎金(視公司營運狀況而定) 2.三節獎金 3.內部晉升考核制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金提撥 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.產假/陪產假/產檢假 4.婚假/家庭照顧假 5.生理假 6.原住民祭儀假 ◆ 休閒類 1.不定期部門聚會或團體活動 2.不定期國內外員工旅遊 3.職工福利委員會 4.員工健康檢查 5.員工咖啡機/飲料販賣機 ◆ 制度類 1.員工在職教育訓練 2.專業的培訓技能計畫及專業管理訓練課程 3.每位新進夥伴將由主管規劃討論制訂之職業規劃 4.具有市場競爭力薪酬制度 ◆ 其他 1.員工機車停車位 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工用餐區 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助 2.生育禮金 3.住院慰問金 4.優渥輪班津貼 5.業務單位公務機通話費補助 6.業務單位油資補助