1. 整合開發文件、電子規格等。 2. 執行產品需求專案之規劃、溝通、最後落地的全過程及發展進度掌控、成本控制。 3. 協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4. 溝通協調跨部門問題。 5. 協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 7. 協調新產品導入量產與上市。 8. 根據商品銷售計劃發展與推廣執行。 9. 進行客戶溝通及訴願處理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備理工相關科系學歷,並有5年以上產品管理經驗(熟光通訊產業者尤佳) 2. 熟悉市場趨勢,對市場變化有敏銳度 3. 具備跨部門協調及問題解決能力 4. 具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神 5. 具備商業敏感度及創新思維 <反歧視聲明> 為保障人才就業機會平等,傳承光電對求職人,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
◆ 分紅/配股 1. 員工認股 ◆ 獎金禮品 1. 年終獎金:原則為2個月,依當年度績效及年資比例計算 2. 三節禮券:端午節、中秋節、五一勞動節各$1000 3. 生日禮券 4. 優秀員工獎金(每月舉辦):於每月慶生會頒發 ◆ 休閒活動 1. 尾牙活動 2. 不定時聚餐 3. 慶生會:每月舉辦 ◆ 教育訓練 1. 新人教育訓練 2. 內部教育訓練 3. 外部教育訓練 ◆ 津貼補助 1. 生日禮金:當月壽星可得祝壽金$1000 2. 婚喪喜慶補助 ◆ 健康檢查 1. 每年員工健康檢查 ◆ 其他 1. 員工團體意外保險 2. 員工停車位(機車,車位有限,每年重新抽籤) 3. 加班誤餐費 4. 定期提供零食享用