1.管控廠內之生產排程、交期及產量。 2.廠區LAYOUT規劃及6S管理。 3.規劃並執行製程品質管理。 4.建立產線管理制度,優化生產流程、監督執行。 5.管控製造成本、人員與設備的調配,達成產能及出貨目標。 6.負責所管轄人員的工作監督與績效考核、教育訓練。 7.生產設備之維護、生產異常處理。 8.完成主管交辦事項。
月薪45,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具良好溝通及協調能力 2.高度工作熱忱、抗壓及執行力 3.具3年以上製造生產實務管理經驗。 4.配合公司推展目標。
【基本福利】 上班時間:每週上班五日,週休二日,每年並提供優於勞基法的休假制度(例如:旅遊假) 保險保障:享勞保、健保、退休金6%提撥 健康檢查:每年定期提供員工健康檢查,關心員工的身心健康。 【保險保障】 提供團體保險(含意外險、醫療險等),加強同仁保障 提供職業災害保險,保障員工因公傷病之風險 提供商務旅遊保險,讓出差更安心、有保障 【發展與學習】 培訓補助:提供內外部培訓補助,鼓勵員工學習新技能,提升職場競爭力。 子女教育獎助學金:鼓勵員工品學兼優之子女,減輕員工教育學費支付擔。 【獎金】 年終獎金/績效獎金:根據公司的經營狀況或員工的績效表現,提供年終獎金或績效獎金。 三節節金:根據公司的經營狀況發放,肯定員工辛勞。 年度優良員工獎金:為獎勵及表揚工作表現優異、對公司有向心力之員工。 專案提案獎金:提案有獎,讓好點子不只實現,更有實質回饋。 其他:生日禮金、春節禮盒、員工制服等 【生活補助與優惠】 餐費補助:提供午餐及餐費補助 旅遊津貼:讓員工能夠放鬆身心、減少工作壓力 公司產品員購優惠 【公司活動】 年終尾牙員工感恩餐會:慶祝一整年工作成就的時刻,表達公司對員工辛勞與貢獻的感謝之情。 員工聚會:不定期舉辦員工聚會或團建活動,促進團隊合作與員工間的交流。