1.資材與物料倉儲政策執行與督導 2.團隊同仁的訓練與督導 3.跨組織協調跟催 4.因應產能需求提出倉儲規劃 5.庫存管理 6.單位預算編寫執行與管控
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 實際操作過原物料從進廠到成品出貨的全流程 2. 曾擔任資材主管職位(不限部級主管)至少3年,並具備基層幹部管理經驗 3. 熟悉 SAP 與 MES 系統的架構與基本操作 4. 曾帶領至少 50 位下屬,管理每月超過 7000 筆物料項次 5. 參與過自動倉規劃並了解其運作邏輯與趨勢 6. 具TOEIC成績500分者,能面對國外客戶訪廠參觀倉庫需求 7. 企圖心及溝通協調能力
【住宿】 公司備有不同形式宿舍,含家電、冷氣、無線網路。 【餐廳】 提供餐飲補助;公司設有自辦員工餐廳、便利商店,員工享有折扣。 【設施】 設有圖書館、球場等休閒設備。 【活動】 舉辦各類多元化之休閒及社團活動。 【補助】 婚、喪、生育、住院、生日、學習進修等補助。 【福利會】 年終尾牙、康樂活動、三節禮券、特約商店折扣、藝文活動、家庭日、親子活動等。 【獎勵】 研發獎勵金、專利獎勵金。 【學習發展】 -完整的訓練體系:USIU環電大學(USI University),配合核心職能、工作技能與職涯發展等面向,建置專業與管理並重的學習發展藍圖,提供依職等及功能不同的完整課程。 -多元的學習工具:e-Learning學習系統,結合實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,和公司一起成長。 -務實的課程設計:以工作實用為導向,透過專業人員的腦力激盪與經驗交換,激發出真實情境的案例與教材,提供學員所需的知識及技能。 -新人訓練:進入USIU第一天,即以所任用的職等進行不同學習,細心、貼心的安排同仁於新任期能迅速的適應公司文化,並達成公司的目標。 【其他】 資深/模範員工表揚大會、退休人員歡送會。