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工作內容
1.競賽辦法規劃/執行/推動與績效分析。 2.激勵專案規劃/商品需求提案。 3.專案成效追蹤與業績統計。 4.舉辦部門會議/區部會議/處經理會議。 5.支援直營部各項業績/人力/專案活動執行。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
一般商業學類、企業管理相關
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.具壽險相關證照，如人身壽險為佳。 2.熟悉Excel基本功能操作、細心、有耐心。 3.有競賽獎勵規劃執行經驗佳，能獨立作業、也能團隊進行者。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
◎內勤正式員工得享有以下福利： 1.勞保、健保、勞退、團保 2.年終績效獎金 3.全薪病假、榮譽假、志工假 4.員工健康檢查 5.證照補助/獎金 6.公司內外部教育訓練 7.開工紅包 福委會： 1.結婚禮金、生育補助、喪禮補助 2.生日禮金/禮品 3.下午茶 4.員工旅遊補助 5.各式不定期好康福利與活動 以上福利得視每年情況調整，好康福利年年有新的驚喜。 ◎外勤業務人員：專職外勤業務人員享勞健團保。
聯絡方式
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HR
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