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1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保與團保。 3.出勤管理,輸入匯入每日出勤表,瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算及所得稅務申報。 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假 福利制度: 補助類: 員工國內、外進修補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 面洽