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工作內容
1. Hi-Rel & Reliability 作業：規劃、排程、不良品異常分析處理及報告整理。 2. 開發品質管理：FW驗證、可靠度驗證。 3. 產品品質判定標準之建立，各機種QC工程圖建立/維護。 4. 制定產品質量檢驗標準與確認客戶品質需求差異，並展開品質管制規劃。 5. CIP的執行與提出。 6. 其他主管交辦事項處理。
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
1. 3年以上產業相關經驗。 2. 良好的英文能力(口語和寫作)。 3. 有紀律性的解決問題能力，懂得8D。 4. 團隊合作、EQ佳，有效提出解決方案。 <反歧視聲明> 為保障人才就業機會平等，傳承光電對求職人，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅/配股 1. 員工認股 ◆ 獎金禮品 1. 年終獎金：原則為2個月，依當年度績效及年資比例計算 2. 三節禮券：端午節、中秋節、五一勞動節各$1000 3. 生日禮券 4. 優秀員工獎金(每月舉辦)：於每月慶生會頒發 ◆ 休閒活動 1. 尾牙活動 2. 不定時聚餐 3. 慶生會：每月舉辦 ◆ 教育訓練 1. 新人教育訓練 2. 內部教育訓練 3. 外部教育訓練 ◆ 津貼補助 1. 生日禮金：當月壽星可得祝壽金$1000 2. 婚喪喜慶補助 ◆ 健康檢查 1. 每年員工健康檢查 ◆ 其他 1. 員工團體意外保險 2. 員工停車位(機車，車位有限，每年重新抽籤) 3. 加班誤餐費 4. 定期提供零食享用
聯絡方式
聯絡人
余小姐
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