在這裡,你不只是執行設計,而是從 0 到 1 打造產品的關鍵推手。 作為資深產品設計師,你將扮演產品體驗與設計策略的推動者,不僅參與設計,更要主導從策略到落地的全流程,並影響跨部門的產品決策。 我們在尋找:不只想趕稿,更想在設計路上持續成長的你。 【工作內容】 1. 產品全流程設計:負責 Web 產品的流程規劃、介面設計、互動設計、視覺設計與維護,能獨立主導大型或複雜專案。 2. 跨團隊策略協作:與產品負責人、開發團隊協作制定策略,組織跨部門會議,明確專案範疇並探索最佳解決方案。 3. 使用者導向思維:主動蒐集並分析利益關係人回饋,靈活應對需求變動,確保兼顧產品價值與使用者體驗。 4. 設計優化與規範:製作設計提案,持續追蹤與評估成果,優化產品體驗,同時建立並維護設計規範以確保一致性與可擴展性。 5. 專業態度與彈性:具備獨立思考與清晰表達能力,展現高度責任感與團隊合作精神,必要時能配合國內外出差(約每年 3 週內)。 【工作佔比】(實際情況視團隊安排而訂) a. 80% UX/UI Design: 包含使用者行為數據分析、產品功能設計、資訊架構規劃、製作 User Flows、Wireframes、Mockups 及 Prototypes 等。 b. 10% Visual design: 包含 Key Visuals 、Banner 設計等。 c. 10% Others: 技能學習、跨部門協作、設計師相關行政支援等 【職務必備條件】 1. 具備 5 年以上 Web/App 產品規劃與互動介面設計經驗,熟悉完整產品開發流程。 2. 擁有後台管理網站設計經驗,能獨立定義設計策略並推動落地。 3. 精通以使用者為中心的設計方法,能平衡商業需求與用戶體驗。 4. 具備商業設計思維,能從策略到執行全面確保設計品質。 5. 具備跨職能團隊協作與領導經驗,能有效溝通設計理念並帶領團隊達成目標。 6. 具備獨立思考與問題分析能力,能清楚表達想法與需求。 7. 具備視覺設計美感,能夠執行影像處理,熟悉 HTML5 / CSS3 及響應式設計原理。 8. 懷抱熱情與持續學習力,勇於挑戰並從成功與失敗中成長,展現同理心、責任感與良好團隊合作。 【我們使用…】 1. Figma, Photoshop, Illustrator 2. Google Docs, Jira, Confluence, Miro 3. GA4, GTM, Hotjar
月薪72,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【加分項目】 1. 熟悉遊戲產業生態與用戶行為 2. 具備網路活動企劃與執行經驗 3. 英文聽說讀寫能力精通 4. 具備進階數據分析能力(GA4/GTM 深度應用) 5. 有敏捷或迭代的相關經驗佳 6. 熟悉設計系統建構與維護
在鈦坦「人」是最寶貴的資產,我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。 【身心靈健康都顧到】 「1天」生日假,當月壽星獨享尊榮! 「2天」公益假,讓你心有餘而假也足,取之社會回饋社會~ 「8天」全薪病假,別抱病來上班,你累我更怕! 「12天」年假,不⽤等半年⼀年,試⽤期過就按比例給。 「三節獎金」等你拿,三節現金帳戶見。 「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽,想吃什麼每個月自己許願。 「上班喝酒」試過嗎?整個酒吧都是你的放鬆台(當然也有無酒精飲料啦) 「活絡筋骨」不可缺,長時間使⽤電腦痠痛嗎?有專⼈為你按摩放鬆。 「睡飽再上班」聽過嗎?彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定! 「員工協助方案」照顧你的大小事!工作生活沒煩惱! 【安全舒適不可缺】 「健康檢查」肯定要,因為⼈是鈦坦最重要的資產。 「健康促進津貼」不可少,⼀起努⼒讓紅字不再跟著你,鈦坦人動起來! 「勞保健保」不會缺,連帶團保意外險醫療險通通加起來。 「電信購機」也涵蓋,千萬別讓⼯具耽誤效率。 「工作筆電」只能公司配?在鈦坦讓你自己選喜歡的! 「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適,要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。 「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後,都有⼀條脊椎XD,我們細心守護! 【歸屬在這一定有】 「活動」不能少,尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來! 「社團」⾃由創,⽬前有電競社、桌遊社等等,等你來加入~ 「旅遊」出國去,曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南! 「家庭」我們⼀起幫你顧,⽣育、婚喪禮⾦都補助。 【相互尊重自組織】 「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定,你的努⼒我們看得⾒。 「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定,⼀個⼈兩萬五起跳。 【超越⾃我在鈦坦】 「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓,不怕你去學,只怕多到你不想學。 「各式書籍」任你看,心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有,小朋友才做選擇! 在鈦坦沒有 Boss,但要有自組織的 Guts,我們鼓勵同仁互相激發創意,讓組織天天充滿活力,團隊一起捲起袖子,把手弄髒,為世界創造更多顛覆常規的樂趣。我們的工作模式,就事論事,對事不對人,有貢獻就有回饋,改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。