Key Account Manager (品牌客戶經理)

10/17更新
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工作內容

【WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE】 The Key Account Manager builds trusted relationships with a portfolio of major clients to ensure loyalty and prevent defection to competitors. The role involves acquiring a thorough understanding of key customer needs and requirements, while also expanding relationships with existing customers by consistently proposing solutions that meet their objectives. 【WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES】 • Achieve sales objectives within the assigned group. • Develop and execute a territory business plan, utilizing territory reports to identify trends and strategize accordingly. • Maintain relationships with key accounts and negotiate customer contracts aligned with the company's sales strategy. • Coordinate activities of all customer-facing functions to ensure consistent and cohesive service. • Manage sales of multiple products and product line extensions effectively. • Monitor competitive activities within accounts and share relevant information with stakeholders. • Build trusted relationships with major clients to prevent defection to competitors. • Ensure timely delivery of correct products and services to customers. • Act as a communication link between key customers and internal teams. • Resolve customer issues and complaints to maintain trust. • Contribute to generating new sales that develop into long-term relationships. • Prepare regular progress and forecast reports for internal and external stakeholders using key account metrics.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區或業務區域歸屬中/北區之其他地區

遠端工作

部分遠端,須配合公司日程,至總公司開會。

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

醫藥衛生學科類、商業及管理學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

具備駕照

普通小型車

其他條件

• Proven experience as key account manager • At least 8 years of sales and marketing experience, preferably from aesthetics, medical device, pharmaceutical industry • Excellent communication, presentation, closing and negotiation skills.

公司環境照片(1張)

福利制度

法定項目

其他福利

莫氏亞太提供多面向的整體薪酬設計,持續優化員工體驗,凝聚關鍵人才以支持組織永續發展,持續向願景邁進。 【薪酬福利】 • 具市場競爭力的薪酬設計,獎勵高績效人才、注重內部公平性及獎酬透明機制 • 高額業績獎金(業務人員適用)、與豐厚團體績效獎金(後勤人員適用)、服務年資獎勵金 • 年度彈性福利金 • 內部推薦人才獎勵 • 春節、端午節、中秋節等值禮金、結婚祝賀與喪葬慰問 • 依職務需求配給iphone手機與平板 【多元友善職場】 • 新人到職第一年即可享有按比例之12天年假、第二年起15天 (其後每兩年多1天)、補班日休假。 • 提供一年7天全薪病假 • 員工認可表揚計畫,獎勵員工殊榮,鼓勵彼此啟發和展現正向行為 • Team Building活動凝聚員工向心力、迎新送舊聚餐、尾牙、年度啟始會議及不定期節慶同樂 【員工福祉】 • 兩年一度的高階健康檢查 • 高保障團體保險 (範圍涵蓋員工及眷屬) • 免費員工協助方案 (員工/眷屬/伴侶年度每個議題共6次免費諮詢,議題涵蓋心理、法律、健康、團隊管理及財務) • Café Bar常態性提供零食、牛奶、茶類、碳酸飲料等飲品,讓您活力加倍

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HR

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