數位IC量產測試DFT工程師/技術經理 (內湖)

09/10更新
應徵

工作內容

Join our Automotive SoC design team and drive the development of Design-for-Test (DFT) architecture for next-generation automotive system-on-chips. You will own DFT methodology definition, design, and implementation, collaborating closely with RTL, physical-design, and test-engineering teams to deliver high-quality, ISO 26262-compliant silicon. 1. Define and implement SoC-level DFT architecture (SCAN, MBIST, LBIST, boundary scan, JTAG, etc.). 2. Support the full product life-cycle from new-product introduction (NPI) through mass production (MP): * Develop and debug ATE test programs. * Drive test-coverage closure and yield improvement. * Optimize test time and cost. 3. Interface with IP owners, test engineers, board-design, and process teams to ensure CP/FT/SLT test requirements are met. 4. Provide technical leadership on automotive functional-safety (ISO 26262) DFT flows and documentation.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

電機電子工程相關、資訊工程相關、通信學類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

必要條件 1. B.S. or higher in EE, CE, CS, or related field (or equivalent experience). 2. Expertise in SCAN insertion, ATPG, MBIST/LBIST design, and coverage analysis. 3. Proficient in RTL design and scripting (TCL, Perl, Python). 加分條件 1. 3+years of hands-on DFT experience in Automotive SoC projects. 2. Solid understanding of automotive quality and reliability standards (ISO 26262, AEC-Q100). 3. Familiarity with synthesis, STA, and formal-verification flows. 4. Experience developing and debugging ATE programs for automotive products. 5. In-depth knowledge of leading DFT EDA tool suites (e.g., Synopsys DFTMAX/MBIST, Mentor Tessent). 6. Proven track record of yield-improvement and test-cost-reduction projects. 7. Exposure to low-power or high-performance design methodologies. (工作地點: 內湖)

顯示全部

福利制度

法定項目

其他福利

◆薪酬待遇 保14個月(第一年年終會依到職比例計算) 年度績效 / 營運獎金 (視當年度營運及個人績效表現給予相應的鼓勵) 暢通之晉升管道 ◆保險 勞保/健保/勞退 優質員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆優於法令之假別 給薪之家庭照顧假、年度體檢假、旅遊準備假、新人假3天、彈性休假、10天不扣薪病假 ◆多元關懷與員工照顧福利 開工/元宵/端午/中秋/生日禮金 結婚/生育禮金 高額度年度健康檢查補助 高額度員工旅遊補助 部門聚餐補助 員工子女獎學金 年終尾牙及尾牙抽獎 新春伴手禮金 餐費補助 停車費補助 不定期豐富多元之福利活動 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓:專業類/管理類/通識類/E-Learning

聯絡方式

聯絡人

HR
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!