專案管理(高級)專員_E5010

1.員工福利措施： (1)員工自到職日起，即享有勞工保險、全民健康保險及團體保險。 (2)實施周休二日與彈性上下班制度。 (3)本公司設有休閒小棧，包括書刊雜誌、報紙、咖啡機、冰品bar，員工餐廳供應中餐，不定期邀請各商家舉辦特賣活動，提供同仁日常所需之實惠消費。 (4)成立「職工福利委員會」，以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧為宗旨，負責各項福利方案規劃與執行，透過完善的福利制度及各項員工活動，持續推動員工福利業務，如：員工旅遊、慶生會、各節慶活動、社團活動、特約商店優惠等，並提供員工及子女進修、急難救助、婚喪喜慶等各項福利補助與慰問。 2.得獎記錄：企業足超額進用身心障礙人士認證甲等標章。