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1.負責內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立與修訂 2.規劃及執行例行性稽核與年度稽核計劃 3.董事會&公司治理相關事項 4.股東會(股東會年報,議事手冊編制) 5.協助進行永續相關事項 5.公告申報作業 6.配合專業機構,協助專案導入之推動及專案執行 7.隨時更新法規的修訂,以確保公司政策和程序符合法規要求。 8.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.中秋/端午節禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊/等值禮金或禮品 2.社團活動 ◆ 制度類 1.伙食費 2.誤餐費 3.績效獎金 4.員工提案獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工停車位 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.特約商店 ◆ 補助類 1.婚喪禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金