數位行銷經理

『完整薪資福利事項』 •薪資獎金： (1)依績效表現調薪。 (2)依個人績效評選出年度績優人員，頒發獎勵金及榮譽假。 •其他獎勵： (1)提案奬勵金。 (2)薦才推薦獎金。 •婚喪喜慶禮金 •食- ✽免費提供早、中、晚三餐，健康、衛生、既環保又營養均衡。 ✽免費提供咖啡與各式茶類飲品。 •衣- 我們提供業務同仁「龍騰制服」，每兩年更新設計，形象統一並提高識別度。 •住- 我們擁有寬敞、明亮、新穎的辦公室，繽紛的會議室，舒適、美觀的茶水間，後陽台還有盪鞦韆喔！每天上班都有拍偶像劇的Feel。 •行- 提供業務同仁專屬公務車，並提供其他同仁專屬室內機車位(採抽籤制)，不需擔心下雨天在雨中狼狽穿雨衣。 •育- (1)職前訓練-讓同仁剛到公司報到，即可了解公司制度及環境狀況。 (2)在職訓練(OJT)-由各部門進行完善的新人訓練，透由完整課程，讓您順利進度工作現場。 (3)外部訓練(Off-JT)-依工作所需，提供外訓補助。 (4)儲備主管培訓-透由主管推薦或同仁申請，每年進行儲備主管培訓，由高階主管擔任講師，歷經三年時間完整培訓，讓有企圖心的同仁也具備主管思維與管理能力，取得晉升主管資格。 (5)每年舉辧2~4場名人講座，以培養同仁更廣闊視野；不定期選書贈送；每年辦理職能研討會並補助用書費用以提升視野、知識獲取。 (6)子女購買龍騰/康軒參考書優惠。 (7)子女就讀康橋國際學校優惠入學。 •樂- (1)每年提供2次部門活動費用補助，鼓勵同仁間相互交誼，聯絡感情。 (2)每年提供2次自由聯誼活動選擇，鼓勵同仁帶家屬一起參與，增進工作與生活平衡。 (3)公司成立多元運動性社團，提供社團費用補助及參與者獎勵金。另鼓勵同仁固定慢跑，並參與大型路跑，除提供獎勵金外，並補助大型路跑報名費與餐點。 (4)鼓勵閒暇之餘能多參與藝文活動，並支持國內藝文團體發展，提供同仁購票補助。 (5)舉辦暖心活動，讓同仁在平日工作緊張之餘，能有時間空間好好經營社交，創造更好的工作氛圍與共同回憶。 •健康照護- (1)每年安排健康檢查(須滿試用期) (2)免費提供團保，提供意外傷害、傷害醫療、意外住院醫療...等。 (3)提供孕婦專屬室內車位、集乳室，讓同仁們更願意更安心培育下一代。 (4)聘請按摩師到公司服務，為同仁抒解工作壓力。