品質管理副理 / QC Assistant Manager

如果您熱愛挑戰、具備好奇心及團隊精神、擁有堅毅與彈性來面對解決問題、追求自我成長與持續改進，歡迎您加入Fujimi Taiwan，在重視積極正向、以人為本、以價值觀為基礎、以結果為導向之企業文化共同創造美好的職業生涯。 [以下所列項目僅適用於公司正職員工，非正職 (約聘) 員工項目內容另議。] 【激勵性獎酬制度】 ￭ 年薪12個月 + 4個月固定獎金 ￭ 另外提供績效獎金、員工分紅、長期激勵獎金，營利與員工共榮共享 ￭ 依公司總體營運及員工個人績效，進行年度調薪 ￭ 有制度的員工評價升遷機制 【多元補助/津貼】 ￭ 年節獎金 (農曆新年、五一勞動節、端午節及中秋節) ￭ 依里程計算之通勤津貼 (或租屋津貼) ￭ 緊急出勤津貼 ￭ 免費廠內停車 (或廠外停車補助) ￭ 年資獎勵金 【優於法令的休假制度】 ￭ 新進員工到職當月即享有特休假 (依到職月份按比例計算) ￭ Fujimi Taiwan 彈性假 ￭ 5天暑休 (每年6月前到職者) ￭ 年資獎勵假 【員工健康關懷】 ￭ 員工團保，涵蓋壽險、意外險、醫療險。眷屬團保優惠價，提供配偶、子女共同保障 ￭ 免費年度健康檢查 + 加購項目優惠價客製個人需求 + 半天健康檢查假 ￭ 特約護理人員臨場服務及定期醫師駐診 ￭ 健康講座/活動 【員工學習發展】 ￭ 新人引導：協助新人了解公司組織、核心價值/策略方向、制度，以快速適應環境 ￭ 在職學習：透過單位內的經驗傳承，讓同仁以做中學的方式學習該單位的專業知識與技能 ￭ 內/外部專業技能相關之訓練課程 ￭ 主管職之領導力課程 ￭ 日本總部研習課程 ￭ 英/日文語言學習補助 (提供活用並練習英/日文的工作環境) 【重視員工體驗】 ￭ 多元內部活動：透過家庭日、員工旅遊、烤肉活動、耶誕交換禮物、年度尾牙等……豐富活動，增進同事間的情誼 ￭ 鼓勵社團活動、提供社團補助與部門團建補助 ￭ 透過員工意見調查、全員會議 (Company Meeting)、勞資會議，瞭解員工想法，進而改善，創造更好的工作環境 ￭ 認可與表揚：即時表達認可機制 (Thank You Card & Good Job Card)、年度優秀員工與團隊表揚/獎勵