1.既有客戶關係維繫與加值銷售規劃。 2.透過產品研討會,開發拓展市場並達成銷售業績目標。 3.負責企業客戶接洽及訂單處理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.獨立作業及解決問題能力 2.分析問題與評估能力 3.具備良好之溝通能力 4.有企圖心, 主動積極性
1. 薪資與獎金 ◆薪資:具市場競爭力薪資。 ◆獎金制度:包括績優表現獎金和不定期的激勵獎金。 ◆年終獎金:年終會依績效與表現發放獎金。 ◆三節禮金:提供春節、端午節、中秋節等節日的禮金。 ◆生日禮物:生日會送電影票兩張,並提供生日假。 2. 休假制度(優於勞基法的假期) ◆特休假:入職第一年即依在職比例給予特休假,隔年即有8天特休假,依此類推。 ◆體檢假:到職隔年即有體檢假。 ◆生日假:生日當天提供生日假。 3. 員工福利 ◆員工旅遊:國內外員工旅遊(德國、維也納、埃及、日本、荷蘭等地),並且按在職比例享有旅遊補助。 ◆每月慶生會。 ◆季節性活動:聖誕餐會、免費電影欣賞、特約廠商折扣、年度尾牙或春酒等慶祝活動等。 ◆健康促進:提供年度員工健康檢查。 ◆團體保險:除了法定的勞健保和勞退外,還有團體保險(如定期壽險、重大疾病險、癌症險等)。 4. 工作環境與交通 ◆交通便利:公司位於捷運忠孝復興站與忠孝敦化站之間,步行5分鐘可達。 ◆工作環境:免費飲料和自助膠囊咖啡機(位於台北總公司)、免費按摩服務(台北總公司)。 5. 員工成長與學習 ◆成長與培訓:提供完善的入職訓練,並依員工需求規劃內外部的訓練課程。也會鼓勵員工參加大型展會和研討會。 ◆升遷管道:公司提供透明的升遷管道和彈性的工作輪調機制,鼓勵員工不斷發展與成長。 6. 工作生活平衡 ◆平衡管理:公司強調人性化的管理,致力於滿足員工的家庭生活需求,鼓勵員工在工作之餘也能享受生活。