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工作內容
HARPER創立於競爭激烈的網路購物時代。 從零到一，我們細心看待每一個環節，致力於給客人最美好的購物體驗 。 追求不斷的進步，HARPER團隊在經歷每一次的嚴峻考驗下成長茁壯，也期待對工作擁有熱忱和積極態度的你，一起加入我們的行列! 工作內容 : 1. 監督門市營運、SOP流程執行及優化 2. 佈達公司各項政策與管理機制，督導區域內門市予以落實 3. 制定銷售計劃推動門市業績目標及績效達成 4. 拓點及客源開發 5. 巡店查訪各門市的日常運營，銷售技巧、服務態度、各店庫存調度、商品與店鋪陳列、整潔維護 6. 維持門市同仁間的向心力，讓同仁具備責任心、進取心和使命感，提升服務品質 7. 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 8. 門市員工招募、訓練、稽核與管理與調度 9. 需短期支援外派至其他縣市，約1~2個月
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1. 樂觀積極，能主動安排好工作進度、有獨立作業能力 2. 責任感強，門市營業時間週一到日，即使休假期間門市有狀況也需視情況給於協助支援 3. 樂於接受挑戰並突破自我、抗壓性高 4. 業績達成使命感強，支持各分店負責人達成／突破業績銷售 5. 善長與人溝通，定時給予門市人員支持／關懷 6. 能明白公司營運方針並準確佈達及實行 7. 對數字有一定敏銳度 8. 擅長團隊合作
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總公司環境照
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福利制度
法定項目
其他福利
【安心保障】 • 勞保 • 健保 • 勞退6%提撥 • 年度特休假 【我們的日常】 • 總公司午休1.5小時，再也不必狼吞虎嚥 • 不定期公司聚餐，挖掘新餐廳的時機 • 不定期公司活動，一起創造更多回憶 • 自動生成的零食櫃，每次打開都有驚喜 • 自家商品員購優惠，永遠走在時尚尖端 【薪資/獎金/禮品】 • 年度三節禮金或禮品 • 門市夥伴業績獎金、達標獎金 • 視個人績效考核，不定期調整薪資或發放獎金 • 當年度達成營運業績目標，視個人績效考核發放年終獎金 【就職滿一年再享】 • 當月壽星禮金，免費吃大餐的日子 • 結婚禮金補助，一個月薪資不是夢 • 生育津貼補助，一胎兩萬體恤你 • 每月育嬰津貼，國中以下皆享有 • 每月租屋津貼，減輕租屋族壓力 • 年度員工旅遊，假期津貼一次擁有 【企業文化】 • 年輕團隊、扁平組織、去官僚化的快速溝通 • 互相包容尊重、講求效率與信任 • 所有的意見都會被重視，一起學習成長
聯絡方式
聯絡人
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