1.根據企業方針,制定並管理行銷部年度及中長期計畫,包含品牌業績目標及執行方式、商品陣容規劃(含新品上市)、媒體廣宣操作戰略、廣宣預算分配及管控、通路活動安排、損益分析等,並對各品牌業績及利益負起管理責任。 2.蒐集各方資訊,分析市場環境、競品及公司品牌之趨勢,確保品牌形象、產品訴求、TA設定等符合市場需求。 3.數位行銷績效管理,包含審視官網績效與形象視覺等。 4.視覺設計(含製作物)績效管理。 5.統整分析品牌業績、廣宣成效等報告。 6.行銷部門人員指導訓練與人才育成。 7.其他行銷推展事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具行銷領域10年以上經驗。 2.具FMCG企業管理經驗者尤佳。 3.具數據分析能力、跨部門溝通協調能力、高度抗壓性。 4.必須具備英文或日文能力:TOEIC 850分證書或同等英文能力證書/日文JLPT N2以上證書擇一。 5.熟悉電腦文書處理:Word、Excel、Power Point(Excel需運用公式函數及樞紐分析) ※此職位於通過試用期,提請董事會承認後,將晉升為「部長」。
【獎金類】 1.夏季獎金 2.年終獎金 【福委會福利】 1.節慶禮金、禮券 2.生日禮券 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.住院慰問金 6.喪葬補助 【請假/休假制度】 1.颱風停班:不出勤亦不扣薪(其餘均依勞基法規定) 【保險類】 1.團險(意外險) 【其他】 1.員工優惠購物 2.三重辦公室咖啡暢飲 3.健康檢查(每三年一次) 4.春酒/尾牙等活動