Program Manager (新竹)

08/27更新
7 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

Job Overview As our Program Manager, you’ll lead the symphony of IC design projects—from concept to tape-out. Your baton will guide cross-functional teams, ensuring harmonious execution and successful product launches. Responsibilities: 1.Project Score Composition: 1-1 Develop project plans, timelines, and milestones. Imagine them as musical scores—the roadmap for our performance. 1-2 Collaborate with design, verification, and layout teams. Each instrument (or team) plays a crucial part. 2. Resource Allocation Sonata: 2-1 Allocate resources—people, tools, and budgets. Balance the orchestra, ensuring no section is drowned out. 2-2 Monitor progress, adjust tempo, and keep everyone in sync. 3. Risk Management Crescendo: 3-1 Identify risks—those unexpected dissonances. Mitigate them through proactive planning. 3-2 Be the troubadour—addressing issues swiftly and harmoniously. 4. Customer Symphony: 4-1 Engage with stakeholders—customers, marketing, and executives. Understand their expectations. 4-2 Deliver updates, manage expectations, and ensure customer satisfaction.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新竹市

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

電機電子工程相關、資訊工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1.Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, or related fields. 2.Proven experience in project management, preferably within semiconductor or IC design. 3.Familiarity with EDA tools, design flows, and tape-out processes. 4.Communication finesse—your notes should resonate with stakeholders. 5. Adaptability and resilience—projects can be dynamic compositions. 6. We warmly welcome engineers with a chip design background to explore career transition opportunities. Our department offers comprehensive on-the-job training to support your successful development in the new role.

福利制度

法定項目

其他福利

◆薪酬待遇 保14個月(第一年年終會依到職比例計算) 年度績效 / 營運獎金 (視當年度營運及個人績效表現給予相應的鼓勵) 暢通之晉升管道 ◆保險 勞保/健保/勞退 優質員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆優於法令之假別 給薪之家庭照顧假、年度體檢假、旅遊準備假、新人假3天、彈性休假、10天不扣薪病假 ◆多元關懷與員工照顧福利 開工/元宵/端午/中秋/生日禮金 結婚/生育禮金 高額度年度健康檢查補助 高額度員工旅遊補助 部門聚餐補助 員工子女獎學金 年終尾牙及尾牙抽獎 新春伴手禮金 餐費補助 停車費補助 不定期豐富多元之福利活動 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓:專業類/管理類/通識類/E-Learning

聯絡方式

聯絡人

HR
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