職務定位: 生管部門是工廠營運的樞紐,承上(接單、業務、PMC 規劃),啟中(排程、物料、製程),接下(現場生產進度、交期)。主要目的是確保訂單能如期、如質、如量交付,並在過程中兼顧成本與效率 主要職責: 訂單與生產規劃 接收業務或客戶訂單,轉換為內部生產排程。 擬定日/週/月生產計劃,平衡人力、產能、物料供應。 針對急單、插單或異常狀況,及時調整排程。 物料與產能掌控 根據 BOM(物料表)與訂單需求,核算物料用量。 與採購/倉庫協調,確保物料及時到位,避免斷料停工。 監控產能負荷,提出加班、調班或委外加工的建議。 進度追蹤與協調 每日追蹤現場生產進度,與班組長保持即時回報機制。 若有異常(人員缺勤、機台故障、品質問題),即時調整排程並通報相關單位。 定期彙整生產報表,回報主管及業務,提供交期評估依據。 數據與報表管理 建立/維護生產進度表、交期控管表、產能分析表。 提供管理層用以決策的 KPI(如達交率、產能利用率、工時效率)。 跨部門溝通與問題解決 與業務:確認交期、回覆客戶進度。 與採購/倉庫:確認物料狀況。 與製造:協調人力與機台分配。 與品管:掌握品質異常對交期的影響。 績效衡量指標KPI : 訂單達交率(On-Time Delivery, OTD) 生產進度準確率。 物料斷料次數。 產能利用率。 加班合理性(是否因規劃不當導致)。
月薪36,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 勞保/健保/加班費/週休二日/育嬰假/特別休假/產假/員工體檢/勞退提撥金/職災保險 福利制度 獎金類:全勤獎金/年節獎金/年終獎金/三節獎金/激勵獎金/績效獎金 保險類:意外險/員工團保/眷屬團保 餐飲類:誤餐費/伙食津貼/免費供餐 居住類:員工宿舍 交通類:員工停車位或停車補助 設備類:有休息寢室/員工餐廳 其他類:需穿著員工制服