生產課長(綠能公用)

08/11更新
4 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1. 焚化爐與鍋爐管理 (1)確保廠內焚化系統、鍋爐系統之操作、安全、保養、年檢與合規性運作。 (2)規劃能源使用效率提升專案(如熱回收、鍋爐操作參數最佳化等)。 (3)定期分析燃料耗用、燃燒效率與排放濃度,提升熱能使用效益。 2. 公用系統營運管理 (1)負責空壓、冷卻水、純水、真空、氮氣等公用設施之維運與監控。 (2)建立預防保養制度與異常應變處置 SOP,確保供應穩定不中斷。 (3)使用公用系統數位監控平台(SCADA),管理異常預警機制建置。 3. 廢水處理系統管理 (1)管理廠內生產廢水處理設施,包括預處理、生物處理、回收與放流系統。 (2)主導水質監測與法規排放合規,定期與第三方實驗室交叉檢驗。 (3)推動水回收率提升與操作參數優化工程專案。 4. 廢氣處理系統管理 (1)負責焚化爐、鍋爐、製程系統等污染源之排氣處理系統(如AQCS、洗滌塔、活性炭 吸附塔等)之運作與維護。 (2)定期監控與分析排氣數據,確保符合法規與操作標準。 5. 法規遵循與政府應對 (1)定期檢核空污、水污等相關操作是否符合政府與環安法規。 (2)負責應對環保、勞檢、消防等主管機關查核與改善報告。 6. 人員排班與職能管理 (1)規劃與調配日/夜班人員排班,確保人力與產能需求匹配。 (2)與管理作業員/工程師之工作職能與學習進程,定期考核績效與技能發展。 (3)輪值制度、工作交接機制與應變處理方式。 7. 生產紀錄與文件管理 (1)管理製程參數紀錄、操作表單、清潔記錄、原物料添加紀錄等。 (2)撰寫與審查ISO相關程序文件、操作手冊、異常回報流程與稽核文件。 (3)定期主導內部查核與製程改善文件更新。 8. 資本預算與專案執行 (1)規劃與執行年度預算、設備更新專案與技術升級項目。 (2)主導跨部門合作的系統改善與環安升級專案(如餘熱回收、排放改善、預警系統建置等)。 9. ESG 與永續發展 (1)協助公司達成永續目標(節能、減碳、減排)策略與追蹤執行。 (2)建立與外部單位(如顧問公司、認證機構)合作機制,提升永續治理與合規競爭力。 10.主管交辦事項與跨部門協調: (1)配合公司經營目標,執行專案性任務(如新品導入、產能試產、試製計畫等)。 (2)與研發、業務、工程、特化生產、品管、供應鏈管理等部門協調生產排程與品管問題。

工作待遇

月薪55,000~95,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新竹市 (新竹科學園區)

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

化學工程相關、機械工程相關、環境工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 熟悉公用工程系統:鍋爐、冷卻水塔、壓縮空氣系統、氮氣系統、RO水系統等。 2. 熟悉焚化爐運作原理(爐溫控制、進料管理、排氣處理、灰渣清理等)。 3. 熟悉廢水/廢氣處理系統(如生物處理、化學沉澱、SCR、RTO 等設備)。 4. 具備設備操作參數設定、巡檢管理與故障分析能力。 5. 能進行能源監控與公用系統效率優化分析。 6.了解環保法規與排放管理,能撰寫操作紀錄與稽核應對報告。 7. 具備現場安全管理與設備年度保養規劃能力。 *其他* 1. 有焚化爐相關產線、公用工程設施部門相關3年以上管理經驗者 2. 具備甲乙級鍋爐操作證照、甲級勞安證照、空汙防制證照、廢水處理證照,或廢棄物處理等相關證照 3. 英語能力:具基本技術文件閱讀能力(TOEIC 550 分以上或同等能力)

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福利制度

法定項目

其他福利

●獎金類 年節獎金、年終獎金、三節獎金、5/1勞動節獎金 ●餐飲類 伙食津貼、免費現磨咖啡暢飲、開飲機採用鹼性離子水 ●娛樂類 春酒、書報雜誌閱讀區、專屬員工茶水休息區 ●請/休假制度 週休二日、特別休假、婚喪假、產假、育嬰假、生理假等 ●保險類 健保、勞保、勞退、團險等 ●補助類 員工國內、外進修補助、員工退休規劃 ●其他類 員工到職訓練暨教育訓練、良好升遷制度 知識分享平台 ※以上優於法令之制度及福利,將視公司當年度最新辦法與經費收支進行調整修定為準。

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