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1.根據公司戰略方向進一步推進業財融合體系建設 2.重新檢視現有業務流程合理性,提升效能並系統化執行 3.重新檢視現有管理工具的戰略戰術契合性,提出改善方案並執行 4.統控已立項公司級專案的跨部門協調及執行 *詳細薪資待遇會依據學經歷以及專業能力進行核定*
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
(1)在公司投資部負責中大型投資專案 PM (2)集團總部預算財務分析或投後資產管理 (3)財管相關工作資歷 10 年以上
◆ 保險類 勞保、健保、員工團保(壽險,意外險,住院醫療險) ◆ 福利類 1. 年終獎金 2. 季度獎金(前線職序夥伴) 3. 年度定額自選式福利金 4. 節慶禮品/禮金(勞動節、中秋節、端午節...等) 5. 生日禮金 6. 特休假 7. 感恩日假期 8. 婚喪喜慶補助 9. 推薦人才獎金 10. 研發專利提案獎金 ◆ 福利委員會 1. 社團 - 韻律社、攝影社、羽球社、瑜珈社、MV熱舞社、...等 2. 員工旅遊 3. 員工關懷日(發放小禮物/禮金/禮券) 4. 團購優惠 5. 特約商店優惠(食/衣/住/行) 6. 舒壓按摩 7. 定期講座 8. 各項活動(年貨大街、樂活市集、趣味競賽、歌唱大賽...等) 9. 定期職安醫生/銀行/保險/電信駐點服務 ◆ 辦公環境 1. 游泳池/SPA 三溫暖 2. 健身房/桌球區 3. 韻律教室 4. 生態庭園 5. 空中花園 6. 百人大型會議廳 7. 開放式員工休憩/討論區 8. 集哺乳室