人資專員

【招募任用】 1. 招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作。 2. 進行人才篩選,並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業。 3. 招募成效報表製作與分析。 4. 新進人員到職後，協助介紹公司以及安排報到流程。 【教育訓練】 1. 協助建立教育訓練計畫並執行，並評估訓練之成效。 2. 維護員工訓練紀錄。 【考勤管理】 1.員工出缺勤管理 2.PLM系統管理 【其他】 1. 了解勞基法與與相關勞動法令執行架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 人資一般行政事務協助與執行。 3. 主管交辦事項。