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工作內容
1.餐飲預算執行 2.具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 3.溝通協調與人員教育訓練能力。 4.餐廳之服務運作及流程管理。 5.現場人員之訓練及人力規劃之管理。 6.熟悉飯店各部門運作督導、溝通協調。 7.顧客關係之維護與管理。 8.處理飯店投訴及突發、緊急狀況。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(4張)
Rooms & Suites
Nook
Aloft Taipei Beitou
Lobby & W xyz Bar
福利制度
* 法定義務保障 1.勞保 2.健保 3.勞工退休提撥金 * 獎金/禮品類 1. 年節禮品 2. 優良員工表楊 * 公司制度與活動 1. 免費員工餐廳供膳/咖啡 2. 提供員工制服 3. 員工淋浴空間 4. 視職務需要配發公務手機 5. 視排班需求提供津貼補助 6. 每月慶生會活動 7. 同仁晚會同歡活動 8. 年度健康檢查補助 9. 女性同仁專用哺集乳室 10. 依法給予員工各類休假 11. 員工於集團酒店之全球性訂房暨餐飲優惠 12. 公司各部門不定期餐飲/住房優惠 13. 正職同仁凡任職滿六個月以上，得申請酒店內部轉調。 任職滿十二至十八個月以上，得申請集團酒店轉調。 *制度方面 1. 依循萬豪集團教育訓練規劃，包含新進同仁訓練、主管/專業技能訓練、線上課程學習。 2. 依循萬豪集團總部職涯發展規劃。 3. 落實萬豪集團內部職缺調任申請。
聯絡方式
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人力資源部
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