人資薪酬管理師

若您擁有以下條件及特質，歡迎投遞履歷 1. 大學以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、會計、財務或相關科系尤佳。 2. 具備3-5年薪酬或人資相關工作經驗。 3. 熟悉薪資計算流程、勞健保作業、所得稅法規及相關法令(如勞基法、勞退新制等)。 4. 可獨立負責完整月薪資結算流程者尤佳。 5. 熟悉薪資系統操作 ( 如Apollo )。 6. 熟悉Excel中階以上功能 ( 如 VLOOKUP、IF、SUMIFS 等)。 7. 熟悉人事成本分析與報表製作。 8. 了解加班、獎金、補休、津貼等計算邏輯。 9. 良好的邏輯與數字敏感度，細心、準確。 10. 具備良好的時間管理能力，能有效應對工作壓力。 加分條件 : 1. 具備勞保、健保、勞退及所得稅申報實務經驗。 2. 熟悉台灣以外地區(如中國、東南亞)薪酬制度者優先。