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工作內容
一、工作內容： 1. 輔導⾨市人員客訴處理及相關問題排除 2. ⽇常⼯作監督與審核、門市定期巡視，需不定時駐點站櫃 3. 負責百貨人力規劃、人員排班及現場調度管理 3. 百貨接洽、安排檔期進撤櫃活動及配合出差 4. 確實佈達公司資訊，反應門市人員提出之問題，門市人員績效管理與回饋 5. 門市人員訓練考核與規章制定，指導銷售服務技巧，提升團隊專業度 6. 其他主管交辦事項 二、工作條件： 1.熟悉百貨檔期活動操作及具銷售規劃提案經驗 2.可接受遠端上班（一週至少進公司一天）一週巡櫃點3次 3. 備有銷售或連鎖管理相關經驗、抗壓度、責任心 **職業未來發展 : 培養為品牌門市獨立窗口 **工作特質 : 對快時尚、流行資訊有興趣、對百貨業有熱誠者
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪30,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，可接受遠端上班（一週至少進公司一天）
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，9:00～18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
喜歡數字，喜歡高度變動，喜歡和人互動 我們正在找能夠善用品牌資源，和團隊創造業績和品牌知名度的營運專員。 你需要對行銷活動有想法， 能對百貨櫃位的檔期活動快速應變， 並能瞻前顧後完整調動產品、庫存、行銷活動， 來達成品牌的目標。 如果你對品牌操作、檔期規劃、櫃位營運有經驗和想法 歡迎來找我們聊聊！
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林小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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