1. 建立、修訂及執行安全衛生/環保政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生/環保管理辦法,並執行安全衛生/環保督導及稽核。 3. 收集、分析並調查工傷事故、職業災害和職業疾病有關的統計資料; 找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 4. 規劃、執行員工教育訓練(安全及環保法規、緊急應變演練--BCP)。 5. 研究改進安全及節能減碳工作程序及方法;推動各項安全衛生活動, 塑造全員工安環保之企業文化。 6. 主導推動安全環保委員會及各部門安全環保相關工作之執行。 7. 主導ISO14001、ISO45001、ISO14064體系運作執行及客戶CSR、 RBA稽核和政府單位查核應對且協助各部門缺失問題點之改善推動。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具備電子廠甲級職業安全(衛生)管理技術士或職業安全(衛生)管理師二年以上工作經驗 2.有導入ISO-14064、ISO50001與BCP經驗尤佳
◎薪資獎金 1.年終獎金(視年度公司營運績效) 2.績效獎金 3.員工分紅 ◎休假保險 1.享特休、事、病、生理假、婚假、產假、陪產檢假,,,等各式法定假別 2.享勞保、健保與勞退提撥 3.提供完善的員工團體保險(包含壽險、意外險、醫療險、癌症保險) ◎學習發展 1.新人職前訓練 2.技術職能訓練 3.品質環安衛訓練 ◎福利項目 1.年度免費健康檢查. 2.醫生定期駐診,提供醫療諮詢與健康講座 3.三節、五一、生日禮金(卷) 4.員工旅遊補助 5.舉辦家庭日、尾牙晚會餐宴 6.結婚、生育、住院、喪葬慰問金、急難救助等補助 7.員工生活服務方案協助EAPs 8.特約商店優惠 9.室內外停車場