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工作內容
1.了解並掌握生產流程、交期及產量的管控； 2. 執行生產計畫、規劃與安排產線； 3. 監督生產線操作符合生產作業流程，使產線運轉正常，並監控每日產量； 4. 生產線異常分析，並協助技術人員做排除； 5. 製作工作記錄、生產報表、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定； 6. 現場跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與； 7. 主管交辦事項
職務類別
工廠主管
認識工廠主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
其他條件
具備以下條件者優先錄取： 1.具整理分析生產紀錄及異常改善能力(定期出報告)。 2.具維持產線正常運轉並跟催生產進度經驗與管理能力。 3.具提升產品良率之管理經驗與管理能力。 4.具定期檢測製程設備與故障排除之經驗與管理能力。 5.具自動化生產製程管制與調配之經驗與管理能力。 6.具生產設備產能稼動率與生產效能之經驗與管理能力。 7.具規劃測試機台運作流程與排程之管理經驗與能力。
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羽球活動
2020年度共識營
戶外教育訓練
活動課程討論
企業教育訓練
福利制度
法定項目
其他福利
◎《獎金/禮品類》 1.年終獎金 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◎《制度類》 1.午餐補助/加班餐補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◎《請 / 休假制度》 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假/產假/陪產及陪產檢假等 ◎《優於勞基法假別》 1.生日假 2.結婚紀念假 3.小一新生假 4.新人福利/調整假 ◎《補助福利政策》 1.健康檢查 2.結婚禮金 3.生育津貼 4.住院慰問金 5.子女獎助學金 ◎《休閒》 1.尾牙活動 2.節慶活動 ◎《其他》 1.主管停車位 2.配發公務機 3.公務機通話費補助
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