資材副主管

我們深信人才是企業寶貴的資本，因此致力於打造更完善的福利制度與多元激勵方案，讓每位夥伴都能在安心、愉快的環境中發揮潛能，與公司一起共創新局，邁向未來！ ◆ 年終營運激勵獎金：依公司營運獲利、個人績效考核、競賽成果、年資等因素核發，獎勵員工的卓越貢獻。 ◆ 端午/中秋節獎金或節金：依公司營運表現與員工績效表現發放，讓佳節更有溫度。 ◆ 內部推薦獎金：成功推薦人才加入公司，能夠獲得推薦獎勵，讓優秀夥伴一起共事。 ◆ 提案改善獎勵：鼓勵員工積極提出創新與改善方案，經採納後可獲得獎勵。 ◆ 久任員工表揚獎勵：感謝長期服務的夥伴，提供年資獎勵，致敬辛勤付出。 ◆ 免費營養午餐：提供健康美味的午餐，讓夥伴輕鬆補充能量。 ◆ 員工餐廳與休息空間：設有微波爐、冰箱、販賣機與休息區，讓用餐與休息更便利。 ◆ 免費員工停車場：汽機車停車位充足，免除尋找車位的困擾。 ◆ 員工社團活動：鼓勵夥伴參與各類興趣社團，如商研社等，促進交流與成長。 ◆ 員工團體活動：不定期舉辦部門聚餐、家庭日、福委會活動，增進團隊凝聚力。 ◆ 員工團體保險與出差旅平險：提供全方位保障，讓工作更安心。 ◆ 年度健康檢查（免費）：每年提供健康檢查，守護夥伴的健康。 ◆ 生日禮金、婚喪喜慶補助、住院慰問：重要時刻，公司與你同在，提供適度關懷與補助。 ◆ 跨行轉帳 / 提款手續費優惠：減少交易成本，讓財務管理更便利。 ◆ 加班誤餐費報銷：確保夥伴在加班時能獲得必要的補助。 ◆ 私車公務補助（油資與 E-Tag 補助）：公務外出可申請補助，減輕交通負擔。 備註：上述內容僅為制度摘要，公司將依據營運發展與策略方針，保留適時調整之權利，具體規範以工作規則、公告及內部管理辦法為準。