【策略發展部】策略顧問主管(經理/副總監/總監)

10/02更新
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應徵

工作內容

《職務內容》 身為域動行銷的「策略顧問主管」,您將負責領導策略發展部的核心業務,直接向執行長匯報,並帶領團隊執行多項與數據行銷、經銷推廣及策略創新相關的任務。您將協助推動公司整體業務增長,維持與拓展外部經銷商關係,並帶領組織成員進行以下關鍵專案: 1. 推廣公司數據行銷服務,並協助客戶導入包括CDP、SCRM等尖端Martech工具,提升其數位行銷效能。 2. 依據客戶行銷需求,設計並執行創新且具成效的數據行銷策略,確保行銷目標達成。 3. 維護並推廣聯播網產品至外部經銷商,提升市場滲透率並維繫長期合作關係。 4. 為公司提供策略性建言,執行落實經營團隊交付之專案。 5. 與公司內部其他部門緊密協作,確保跨部門專案有效推進並達成既定目標。 《應徵資格》 1. 具備至少5年以上數位行銷或廣告產業經驗,有跨部門協作及專案管理經驗者尤佳。 2. 具備優秀的溝通能力與邏輯思維能力,能處理各類需求並進行內部及外部的協調。 3. 自律且擅長時間管理,能獨立完成任務並在壓力環境下保持良好表現。 4. 具有優秀的數據分析能力,熟練使用 Excel 及 PowerPoint,並能根據數據提供洞見及行銷建議。 5. 高度抗壓性及情緒管理能力,敢於接受挑戰並能靈活應對變化。 6. 工作態度積極、細心且具備高度責任感,擁有領導團隊的能力。

工作待遇

月薪60,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區南京東三段285號10樓 (距捷運台北小巨蛋站約260公尺)

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

【基本保障】勞保、勞退、健保,新人教育訓練,週休二日,一個都不少! 【彈性工時】彈性上下班 (每天8:00~10:00彈性上班, 同仁可以自己安排工作時間) 【各種休假】提供年假、周年慶假,休息是為了走更長遠的路! 【獎勵制度】明確的獎勵制度, 發現金紅包 , 有機會年終獎金翻倍!!! 【各式活動】團康Party、部門聚餐、公司內外產業講座進修課程 【正式同仁福利】提供購買筆電補助、生日假,三節禮金、生日紅包、年終獎金等你拿! 【尾牙活動】每年尾牙整天出去玩,晚上吃飯+抽獎,有吃又有玩 【國內外員工旅遊】 2015年 中國港澳員工旅遊 2016年 泰國曼谷員工旅遊 2017年 日本大阪員工旅遊 2018年 日本北海道員工旅遊 2019年 菲律賓宿霧員工旅遊 2020年 澳洲黃金海岸員工旅遊 2021年 國內花蓮員工旅遊 2022年 國內高雄+屏東員工旅遊 2023年 泰國曼谷員工旅遊 2024年 日本大阪員工旅遊 ---------------持續新增中---------------

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